五、注重人才队伍建设，为行业发展提供人才保障。
注册会计师是一个知识密集型行业，人才是事业发展和壮大的保证。省注协大力推行行业人才战略，通过注册、考试、培训等手段，严把行业准入关，注重人才素质培养，不断改革创新，形成行业人才选拔和培养工作的合力。
(一)严格注册管理。按照注册管理制度的规定，及时修订服务指南，免费向会员发放。在服务指南中，公布了注册管理工作的服务项目、服务时间、服务条件和服务要求，主动接受广大会员的监督。组织完成全省注册会计师任职资格年度审查工作，2010年，137家会计师事务所的1246名注册会计师年检合格;全年审批注册会计师80人，办理注册会计师转所68人，注销注册会计师注册3人。
(二)精心组织考试。3月，及时发布了注册会计师全国统一考试专业阶段和综合阶段考试报名实施办法，并利用网站、会刊等信息渠道宣传，明确了考试收费标准及考试政策。2010年，注册会计师考试全面实行网络报名，省考办组织各地考办设立考试收费账户，以方便查核、确认考生报名信息和缴费情况。3-6月，秉着服务考生的宗旨，我们两次延长网络报名时间，克服时间紧、任务重的困难，认真细致地做好报名审核、收费等各项具体工作。8月，省考办对考区的报名数据及时进行审核、汇总，准确地向全国考办报送了我省考场设置及所需试卷袋数量，组织召开全省考试工作会议，全面部署考试工作。2010年我省专业阶段报考人数为12833人、28845科次，分别增长6.11%和14.09%;全省共设11个考区、14个考点、245个考场，综合阶段报考人数4人。此外，省考办还组织开展了全省各考区考试组织工作评比活动，表彰了考区组织工作先进单位。在南昌设立考点，组织完成了全省综合阶段考试、英语测试和领军人才选拔工作。通过一系列扎实细致的工作，圆满完成全年的考试组织工作任务，为行业选拔合格人才。
(三)切实抓好培训。(四)大力实施专业帮扶。为了进一步提升事务所专业技术水平，规范专业帮扶工作，省注协专门出台了《江西省注册会计师协会专业帮扶实施办法》，进一步明确了专业帮扶的目标、对象、内容和程序。执业质量检查之后，省注协组织2个专业技术帮扶小组，对执业质量检查发现专业技术水平相对薄弱的6家会计师事务所上门开展帮扶，帮助会计师事务所答疑解惑，解答或解决实际工作中遇到的专业技术问题，提高专业知识水平;帮助事务所完善工作底稿，规范实务操作程序，提高实务操作能力，建立健全内部质量控制制度，优化质量控制流程。
六、深化行业服务，推进行业健康发展。
我们始终坚持正确的舆论导向，围绕行业中心工作，不断加大宣传力度，丰富宣传手段，扩大行业的影响。同时，坚持管理与服务并重，不断丰富服务内容，切实解决行业发展和会员执业中的实际问题，进一步提升协会管理和服务工作的科学化、精细化、规范化水平，推动行业又好又快发展。
(一)积极做好行业内外宣传。我们以《江西注册会计师》期刊和行业网站为主要工具，大力宣传行业新形象，扎实开展行业宣传和交流。全年编辑出版了《江西注册会计师》6期，免费向全省执业会员、非执业会员、行业重点客户、政府有关部门和兄弟省市协会赠阅，在扩大宣传的同时，为会员搭建了交流平台。我们注重协会网站信息更新和功能改造工作，定时更新行业信息资料，传递行业文件精神，便于会员和社会公众便捷查询信息和下载资料，目前，省注协网站点击率已经超过320万人次，已经成为行业重要的舆论阵地和对外服务窗口。同时，通过中注协网站、中评协网站、省财政厅网站、《中国会计报》、会计视野网、《中国注册会计师》杂志、《中国资产评估》杂志等不同媒体，广泛宣传我省行业健康、和谐、诚信、进步的精神风貌，介绍行业的发展成果，扩大行业的社会影响力。
(二)组织举办行业运动会。7月，在南昌组织举办全省注册会计师、资产评估行业第六届运动会暨乒乓球比赛，来自行业14个代表队、120余名队员参加了比赛，比赛设有四个项目，即男子团体、女子团体、男子单打、女子单打。省财政厅胡强厅长亲临比赛现场看望运动员，出席行业运动会闭幕式，并为获奖者颁奖。省注协从比赛中选拔优秀队员进行集训，组织参加全国行业比赛。通过举办运动会，引导会员加强体育运动，增强身体素质，帮助会员之间增进了解、加深友谊、促进和谐，展示了行业创先争优的精神风貌，营造了活力和谐、健康向上的行业文化氛围。
(三)积极开展对外交流。我们采取请进来与走出去相结合的办法，先后与黑龙江、辽宁及华东地区省市同行进行了学习交流，对行业监管、新业务拓展、行业党建等工作进行了共同探讨，丰富了管理经验，促进了行业发展。11月，组织行业执业人员参加第十八届世界会计师大会，开拓视野，促进我省行业与世界同行的沟通交流。与江西财经大学联合组织举办第二届CFO高端论坛暨人才招聘会，我省30余家会计师事务所参加人才招聘会，10余家会计师事务所被确定为学生实习基地，10多名资深执业人员被聘请为江西财经大学的客座教授，为会计、审计、学术界相互交流、共同提高，找建了良好的沟通平台。
(四)注重行业内外协调。针对行业内部出现的矛盾和问题，先后多次为事务所协调处理问题，化解行业矛盾，促进行业的和谐发展。同时，积极与工商局、国资委、统战、金融机构、民政、卫生、高等院校等单位加强沟通，就会员执业和关系会员切身利益问题与之协调。通过对内协调，帮助执业机构解决一些内部矛盾和问题，促使执业机构进一步完善各项内部管理制度，规范管理行为，提高管理水平。通过对外协调，妥善处理好行业与有关单位和部门之间的关系，努力帮助会员解决执业过程中遇到的困难和问题，进一步改善注册会计师执业环境。
(五)加强秘书处自身建设。注重秘书处自身素质的提升，每周定期组织开展政治理论学习，提高秘书处的政治水平，准确把握行业的发展方向。以创业服务年活动为契机，紧扣“效率、温馨”服务主题，进一步转变协会作风，不断提高了秘书处的运行效率和执行能力。制定了《江西省注册会计师协会公章管理使用规定》、《江西省注册会计师协会信息宣传工作规定》、《江西省注册会计师协会公文处理补充规定》三个内部管理制度，进一步规范协会运行，提高工作效能。
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