浙江注会协会2010年工作总结和2011年工作要点

　　七、做好考试和培训工作，提高执业队伍素质

　　1.精心组织，圆满完成注册会计师全国统一考试组织工作。2010年全省共计31043人报考注册会计师专业阶段考试，合计76565科次;46人报考注册会计师综合阶段考试。

　　2.积极开展从业人员继续教育培训工作。2010年共举办注册会计师、注册资产评估师继续教育培训班31期，确认执业机构内部培训班5期，培训注册会计师4413人次，基本做到了全省注册会计师轮训一遍，培训面几乎达到100%。有部分注册会计师直接报名参加了三个国家会计学院的培训。为保证培训效果，省注协主要做了以下几方面的工作：

　　一是精心制订培训计划。省注协于年初下发了《行业执业人员继续教育调查问卷》，摸清行业从业人员的培训需求，力争做到“缺什么补什么”，实现培训需求“点菜吃饭”。随后又召集相关执业机构的师资及培训承办单位，就做好2010年的培训工作进行研讨。会后，向全省执业机构发出全年的培训计划，要求做好培训预报名工作。

　　二是加强对培训承办单位的检查考核。对申请承办继续教育培训班的执业机构，严格按照中注协继续教育培训制度有关规定进行资格审批，获得内部培训资格的执业机构，年初应向省注协上报内部培训方案，内部培训具体时间地点应预先报告省注协，方便省注协对培训质量和培训效果进行检查验收。每期培训班结束后，组织学员地培训班从培训内容与师资、培训组织与管理、培训服务与保障、意见及建议等四大块十二项内容进行民主测评，以及时发现和纠正培训组织管理中存在的问题。

　　三是强化培训纪律，对培训人员严格考勤。通过报名签到、固定课堂座位、随时随机点名、带注册会计师证书听课等办法进行全程跟踪管理，保证培训到课率与培训效果。

　　四是突出培训重点，注重培训质量。在教学内容上做到“四个突出”：突出行业热点难点问题的剖析，突出案例的讲解，突出行业发展问题的思考与应对，突出抓好主任会计师管理能力的提高。

　　从全年培训班的总体反映来看，省注协后续教育培训班课程设置合理，师资水平较高，培训质量较好，得到学员的肯定。

　　3.进一步加大行业人才的培养力度，激发行业从业人员的学习与培训热情。根据《浙江省注册会计师协会人才基金奖励管理办法》，继续对行业内取得硕士以上学位、考取多种执业资格及考试和理论研究成绩优异的人员进行奖励;对外省转入本省执业的注册会计师符合规定条件的予以奖励;对参加中注协委托三所国家会计学院举办的培训班的学员予以其培训费用补助;对经省注协考核合格的培训承办单位进行经费补助。

　　八、不断改进和提高会刊和网站的质量，加大行业宣传的力度

　　1.全年共编发《浙江注册会计师》十二期。刊物的质量和外观都有较大的进步。全年共有十多篇文章被《中国注册会计师》选中，中注协编辑部便于及时刊发选中的文章，现已要求我们每期都要将电子文档发送给他们，这也从另一个侧面表明了会刊质量的提高。

　　2.做好网站维护、信息更新等工作。省注协网站经过改版，功能更加完善，页面更加美观。省注协秘书处为各执业机构统一配置的电子邮箱方便了协会与会员之间的工作联系，提高了工作效率。

　　3.完善《事务所综合业务管理软件》。在反复征求意见、多次修改、试点运行的基础上，进一步完善了《事务所综合业务管理软件》。

　　4.为了不断提升注册会计师行业的社会公信力，力争在全社会树立注册会计师的良好形象，省注协进一步深化了行业宣传的力度和广度，认真研究了行业宣传工作的思路和重点，加强了行业的正面宣传。一年来，《中国会计报》、《中国注册会计师》等报刊刊发我省注册会计师行业的宣传报道10余篇，报道的内容涉及到新型业务拓展、协会建设、行业诚信建设等方面。

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