会计职场新妈妈的焦虑与压力怎么破？

　　每年一到财会考试成绩公布的时候就是几家欢喜几家愁，也是各社群里最热闹的时候，光小荟就看到有几位筛出来59分成绩单的，功亏一篑无比的惋惜，意味着还需要一年的时光努力。

　　有人叹息说自己报名了但因为没看完就没去考试，如果是以往这条信息会被刷屏的信息很快淹没不会有人关注的，太常见了。可就是那时，因为几个人的关注与讨论，成了讨论的焦点。

　　报名没看完没考试，不管出于什么原因，这确实是一部分财务人的状态。有人说为什么不努力学习，有人问为什么不坚持下来，还有人批评……过了一会后，ta回复了一句话-因为孩子还不足一岁，顿时群里安静了下来。

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　　职场妈妈的辛苦只有少数人能够理解，尤其是从事财务工作的团队负责人，且不说雷打不动的按时出报表，以及各种各样的检查、专项工作，加班成为常态，再考虑嗷嗷待哺的孩子，人在单位心在家，经常是神色疲惫精神恍惚的上下班。在有限的时间和精力里，对单位划分的多一点，就会对孩子多一分亏欠，对孩子划分多一点，自己的饭碗就有保不住的危机。

　　对于财务职场新妈妈来说，以及对于任何财务人来说，在这个竞争激烈社会快速发展变化的时代，守成意味着倒退，那如何保障自己的能力提升呢?有人选择的是考试，用考试来倒逼自己夯实专业理论知识;有人选择的是读MBA/MPAcc，重返校园再充电。除此之外，还有哪些能力提升的途径呢?

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　　有人提出了一个便捷的途径-与人交流，并举例与人电话讨论后加深了对某项财会新技术的了解。确实交流是一种学习方式，听课也是交流方式的一种。有的人以学习的目的加了很多的社群甚至是有付费的，发现面对刷屏的信息，自己获取有用信息的难度太大了，不小心就陷入闲聊乱扯中去了。

　　小荟提出了一种方式，小范围的聚焦主题的交流。

　　比如某次在社群讨论中，大家提到想了解IPO的相关事项，恰好一位群友刚经历了IPO全程事项，因此就将感兴趣的近20位群友组了一个小群，大家预先列出自己希望了解的事项，这位群友则精心准备了一次内部的专题讨论和分享，很多内容都是书本、专家不会谈到的，因为是个人的亲历体会。在近一个月的时间里，大家围绕这个主题，发相关资料，继续就一些问题的理解来讨论互动等，收获颇丰。这个过程没有废话刷屏，这个过程主题聚焦，这个过程大家彼此加深了了解。

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　　另一种方式就是小范围的聚会，可能三五个熟悉的人(同学/老同事/网友等)，找个咖啡馆或茶馆，面对面的讨论职场遇到的困惑，通过不断的提问、补充信息等，让旁观者来诊断出现的症状和解决的办法，这也是一种情绪倾诉的过程;更可以就某些专业的内容进行讨论，彼此在自己的领域里都有擅长的一面，没有废话，精神集中，及时反馈，事后思考，比自己搜索资料、阅读图书要有效的多。

　　其实学习本质上就是信息交流、吸收、整理的过程，就看如何在短时间内更聚焦，信息更有效，尤其是职场新妈妈时间有限的情况下，上面两个办法，不妨试试呢?

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