2015年会计从业《会计电算化》章节知识点（23）

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　　第五节：工资管理模块的应用

　　【工资管理模块初始化工作】

　　(一)设置基础信息

　　1.设置工资类别

　　工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。

　　在进入工资管理系统之后，首先应建立或者选取一个工资类别，然后才进行相关的操作。如果没有选取工资类别，进行其它操作时都会弹出选取类别的窗口。

　　设置工资类别操作图解

　　2.设置工资项目

　　设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。

　　(1)数据类型：逻辑、日期、整数、实数、文本、货币。

　　(2)项目属性：

　　固定项目：数据每个月固定不变，不需要进行改变，其内容可以直接带入到下一次工资计算，如预设的职员姓名项等。

　　可变项目为可根据需要进行选用或不用的项目，其内容随工资计算发生改变，如预设的应发合计项等。

　　设置工资项目操作图解

　　注意：

　　(1)只有定义了的工资项目才能在公式设置时被引用，否则系统会提示某某变量未定义。

　　(2)某些系统预设的基本工资项目或已被引用的工资项目均不可以删除。

　　3.设置工资项目计算公式

　　设置工资项目计算公式是指企业根据其财务制度，设置某一工资类别下的工资计算公式。

　　设置工资项目计算公式操作图解

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