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　　41.某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成(　)万小时。

　　【选项】

　　A.2B.4

　　C.5D.15

　　【答案】C

　　42.在劳动力市场均衡分析图形中，如果劳动力供给曲线不变，出口下降导致劳动力需求曲线向左移动，则可能出现的情况是(　)。

　　【选项】

　　A.均衡工资率下降，均衡就业率上升

　　B.均衡工资率上升，均衡就业率下降

　　C.均衡工资率和均衡就业率同时上升

　　D.均衡工资率和均衡就业率同时下降

　　【答案】D

　　43.同工同酬原则要求，对(　)的劳动者支付同等水平的工资。

　　【选项】

　　A.工作年限相同

　　B.完成同等价值工作

　　C.具有相同人力资本

　　D.具有相同工龄

　　【答案】B

　　44.关于我国在就业和失业方面的规定的说法，错误的是(　)。

　　【选项】

　　A.虽然从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的情况视同失业

　　B.超出法定劳动年龄的劳动者外出找工作，但没找到的情况，不属于失业

　　C.16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生，初次寻找工作但未找到，不属于失业人员

　　D.劳动者获得的劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的，属于充分就业

　　【答案】C

　　45.在某地区劳动力市场上出现的下列情况中，有助于失业率下降的是(　)。

　　【选项】

　　A.一大批到达退休年龄的劳动者退出劳动力市场

　　B.很多刚毕业的大学生找不到工作

　　C.很多企业因为经济不景气而不得不裁员

　　D.一部分失业者在经过相关技能培训后从新就业

　　【答案】D

　　46.如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态，且失业者没有填补职位空缺的能力，则表明存在(　)失业。

　　【选项】

　　A.摩擦性

　　B.结构性

　　C.季节性

　　D.周期性

　　【答案】B

　　47.关于人力资本投资的说法，正确的是(　)。

　　【选项】

　　A.人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和

　　B.贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图

　　C.内部收益率越高的人力资本投资的价值越大

　　D.人力资本投资越多则获得的收益越大

　　【答案】C

　　48.关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是(　)。

　　【选项】

　　A.能力强的人比能力差的人上大学的心里成本更低

　　B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本

　　C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高

　　D.能力强的人比能力差的人上大学的机会成本方面存在的差异，主要取决于他***

　　【答案】C

　　49.关于高等教育投资死人收益估计中存在的选择性偏差的说法，错误的是(　)。

　　【选项】

　　A.大学毕业生都不上大学而是高中毕业就工作，他们的终身工资性报酬也会比那些实际没上大学的高中毕业生更高

　　B.那些高中毕业就参加工作的人即使上了大学，他们的终身工资性报酬也会比那些实际上大学的更低

　　C.人们在决定是否上大学以及选择何种职业都是基于比较优势原理做决策的

　　D.对上大学的私人收益进行评估可能同时存在高估偏差和低估偏差

　　【答案】A

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