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2014年经济师《中级工商》真题及答案(文字完整版)

来源:考试吧 2014-11-06 5:14:06 要考试,上考试吧! 经济师万题库
“2014年经济师《中级工商》真题及答案(文字完整版)”由考试吧整理发布,更多经济师真题及答案请关注考试吧经济师考试网!
第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题
第 9 页:案例分析题

  71、 企业仓储管理的主要任务有( )

  A.有效利用仓储设施

  B.保证及时准确的物资供应

  C.合理储备材料

  D.提高库存量

  E.确保仓储物资的安全

  标准答案: a, b, c, e

  解析:选项D错误,应该是保持合理的库存量。

  72、 下来技术评价指标中,可用于评价技术的社会效益的有( )

  A.就业效果 B.环境效果

  C.技术扩散效果 D.技术的先进性

  E.技术的投资收益

  标准答案: a, b, c

  解析:选项D属于技术方面的评价,选项E属于经济方面的评价。

  73、 关于项目组合评估的项目地图法的说法,正确的有( )

  A.珍珠型项目具有较高的预期收益和成功概率

  B.牡蛎型项目具有较高的成功概率,但潜在收益较低

  C.白象型项目具有较高的预期收益,但成功概率较低

  D.面包和黄油型项目成功概率低,但预期收益较高

  E.对于白象型项目,企业应终止或排除

  标准答案: a, e

  解析:B错误,牡蛎项目的成功概率较低,但收益率高;C错误,白象属于“双低”型的项目;选项D错误,面包和黄油属于成功概率高,但收益率低的项目。

  74、 世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识产权包括( )

  A.商标权

  B.专利权

  C.工业设计权

  D.未披露过的信息专有权

  E.科学发现权

  标准答案: a, b, c, d

  解析:科学发现权不属于知识产权协议(Trips)列举的知识产权.

  75、 企业对员工绩效考核的项目主要包括( )

  A.工作目标 B.工作业绩

  C.工作职能 D.工作能力

  E.工作态度

  标准答案: b, d, e

  解析:企业对员工绩效考核的项目包括三个方面:工作业绩、工作能力和工作态度。

  76、 企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有( )

  A.职位等级法 B.职位分类法

  C.民主评议法 D.书面鉴定法

  E.关键事件法

  标准答案: c, d, e

  解析:选项AB错误,它们属于薪酬的设计方法。

  77、 下列薪酬形式中,属于激励薪酬的有( )

  A.奖金 B.员工持股

  C.员工分红 D.保险福利

  E.带薪休假

  标准答案: a, b, c

  解析:保险福利和带薪休假属于间接薪酬。

  78、 依据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有( )

  A.普通股融资净额 B.销售收入额

  C.股利政策 D.营业资本额

  E.速动比率

  标准答案: a, c

  解析:

  79、 长期股权投资的运营管理风险有( )

  A.投资项目的可行性论证风险 B.公司治理结构风险

  C.投资协议风险 D.道德风险

  E.退出风险

  标准答案: b, c, d

  解析:投资运营管理风险具体包括股东选择风险,公司治理结构风险,投资协议风险,道德风险;被投资企业存在的经营风险和财务风险;项目小组和外派人员的风险;信息披露风险。

  80、 N公司将资产注入M公司,M公司可用( )作为购买该笔资产的***方式。

  A.现金 B.股权

  C.公益金 D.库存股

  E.资本公积

  标准答案: a, b

  解析:该题考查资产注入的方式,交易双方中的一方将公司账面上的资产,可以是流动资产、固定资产、无形资产、股权中的某一项或某几项,按评估价或协议注入对方公司。

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