(三)

　　某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下年度的年度、季度生产任务，现在进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作有效工作时间为7.5小时。车工车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时;装配车间生产面积为120平方米，每件产品占用生产面积为3平方米，该车间单件产品时间定额为1.5小时。

　　89.该企业安排下年度的、季度生产任务应该依据()制定。

　　A.查定生产能力

　　B.计划生产能力

　　C.设计生产能力

　　D.混合生产能力

　　标准答案： b

　　解析：企业在编制年度、季度计划时以计划生产能力为依据

　　90、 影响该企业生产能力的因素是该企业的()。

　　A.固定资产的价格

　　B.固定资产的生产效率

　　C.固定资产的工作时间

　　D.固定资产的数量

　　标准答案： b, c, d

　　解析：影响企业生产能力的因素有：固定资产的数量、固定资产的工作时间、固定资产的生产效率。

　　91、 该车工车间的年生产能力是()件。

　　A.60000

　　B.70000

　　C.75000

　　D.80000

　　标准答案： c

　　解析：

　　92、 装配车间的年生产能力是()件

　　A.100000

　　B.114500

　　C.125000

　　D.127500

　　标准答案： a

　　(四)某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

　　93. 根据马尔可夫模型法计算，该企业2015年生产主管的内部供给量为()人。

　　A.10

　　B.12

　　C.17

　　D.21

　　标准答案： c

　　解析：生产主管的内部供给量：10*0.7+100*0.1=17

　　94、 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是()。

　　A.德菲尔法

　　B.管理人员判断法

　　C.一元回归分析法

　　D.管理人员接续计划法

　　标准答案： a, b, c

　　95、 该企业制定的员工招聘计划属于()。

　　A.短期规划

　　B.中期规划

　　C.长期规划

　　D.总体规划

　　标准答案： a

　　解析：员工招聘计划属于短期规划。

　　96、 该企业制定的员工使用计划的主要目标是()。

　　A.规范岗位职责

　　B.改善绩效

　　C.优化部门编制

　　D.优化员工结构

　　标准答案： b, c, d

　　解析：员工使用计划的目标有：部门的编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换等。

　　 (五)

　　某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负债总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目，初步确定公开发行股票筹资5亿元，从银行贷款1亿元。经分析测算，该公司股票的风险系数为1.1，市场平均报酬率为10%，无风险报酬率为5%，公司贷款的资本成本率为8%。

　　97.根据资本资产定价模型，该公司发行股票的资本成本率为()。

　　A.5.0%

　　B.10.5%

　　C.11.0%

　　D.15.0%

　　标准答案： b

　　解析：资本资产等价模型，股票的资本成本率=无风险报酬率+风险系数*(市场的平均报酬率-无风险报酬率)=5%+1.1*(10%-5%)=10.5%

　　98、 根据已知数据，可以计算的杠杆系数是()。

　　A.总杠杆系数

　　B.联合杠杆系数

　　C.财务杠杆系数

　　D.营业杠杆系数

　　标准答案： c

　　解析：财务杠杆系数=息税前利润/(息税前利润-债务年利息额)

　　99、 下列理论中，可用于指导该公司筹资决策的是()。

　　A.信号传递理论

　　B.价值链理论

　　C.双因素理论

　　D.啄序理论

　　标准答案： a, d

　　解析：信号传递理论和啄序理论都是新的资本结构理论，可以用于企业筹资决策。

　　100、 从该公司初步确定的筹资结构看，权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例，其目的可能是()。

　　A.降低综合资本成本率

　　B.谋求财务杠杆利益

　　C.利用该公司股票价值被高估的良机

　　D.提高股票投资收益

　　标准答案： c

　　解析：企业的公司价格被高估时会一般会增加权益资本，此时增加权益资本的筹资额，是企业充分利用股票高估的良机。

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