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2014年经济师《中级商业》强化试题及解析(1)

来源:考试吧 2014-08-07 9:03:55 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2014年经济师正在备考,考试吧为您整理了“2014年经济师《中级商业》强化试题及解析”,方便广大考生备考!
第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题
第 9 页:案例分析题

  71商业信息除了具有信息的基本属性外,还具有(  )等特征。

  A.社会性

  B.等级性

  C.连续性

  D.共享性

  E.反馈性

  参考答案:A,C

  参考解析:

  本题考查商业信息的特征。商业信息的特征有社会性、连续性、综合性、系统性。

  72 特许加盟连锁企业必须与主导企业在多个方面保持完全统一,但特许加盟连锁企业仍然具有独立的(  )。

  A.企业法人资格

  B.人事权

  C.采购权

  D.经营权

  E.财务权

  参考答案:A,B,E

  参考解析:

  本题考查特许连锁经营的特征。特许加盟连锁企业必须与主导企业在多个方面保持完全统一,但特许加盟连锁企业仍然具有独立的企业法人资格、人事权和财务权。

  73

  下列项目投资评价时使用的基本方法中,不考虑货币时间价值的有(  )。

  A.净现值法

  B.现值指数法

  C.投资回收期法

  D.内含报酬率法

  E.会计收益率法

  参考答案:C,E

  参考解析:

  本题考查项目投资分析与评价。不考虑货币的时间价值的方法有投资回收期法和会计收益率法。

  74

  下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬,其中属于基本薪酬的有(  )。

  A.年功工资200元

  B.菜篮子300元

  C.交通费500元

  D.技能工资812元

  E.基础工资1080元

  参考答案:A,D,E

  参考解析:

  本题考查基本薪酬。基本薪酬的结构工资包括基础工资、岗位(职务)工资或技能工资、效益工资、年功工资。

  75 商品流通企业的无形资源是指根植于商品流通企业的历史、长期积累下来的,不易辨识和量化的资产,包括(  )。

  A.财务资源

  B.组织资源

  C.人力资源

  D.技术资源

  E.声誉资源

  参考答案:D,E

  参考解析:

  本题考查无形资源。企业的无形资源可以归为两大类:技术资源和声誉资源。

  76 选择代理人时,所要考核的条件很多,但一般需要考虑的主要有(  )。

  A.资质和规模

  B.业务能力和工作质量

  C.资信和经营作风

  D.政治背景和合作态度

  E.所在国的相关法律是否完备

  参考答案:B,C,D

  参考解析:

  本题考查选择代理人时,所要考核的主要条件。

  77

  商品流通企业的战略分析包括外部宏观环境分析,行业竞争环境分析和内部环境分析。其中,外部宏观环境分析的内容包括(  )。

  A.企业所在国家或地区的产业政策

  B.企业所在国家或地区的国民收入及其变化情况

  C.企业所在国家或地区的税收政策

  D.企业竞争对手的战略

  E.企业所在国家或地区的人口年龄构成及性别比例

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:

  本题考查商品流通企业宏观环境分析的内容。商品流通企业宏观环境分析包括政治法律环境(如产业政策、税收政策)、经济环境(如国民收入及其变化情况)、技术环境和社会环境(如人口年龄结构及性别比例)分析。

  78

  下列选项中属于长期伙伴交易关系特点的有(  )。

  A.双方之间是一种长期的、相互依存的关系

  B.这种关系是以合约的形式确定的,且各个层次都有相应的沟通

  C.交易双方有着共同的目标

  D.双方之间存在高度依存关系

  E.相互信任、公开地配合,共担风险

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:

  本题考查长期伙伴交易关系特点。

  79 采取成本领先战略的原因包括(  )。

  A.形成进入障碍

  B.增强企业讨价还价能力

  C.降低替代品的威胁

  D.有效防止竞争者迅速模仿

  E.保持领先的竞争地位

  参考答案:A,B,C,E

  参考解析:

  本题考查采取成本领先战的原因。

  80 工资是企业支付给员工的较为稳定的金钱,它主要可以分为(  )。

  A.固定工资

  B.奖金

  C.股权薪酬

  D.职务工资

  E.绩效工资

  参考答案:A,D,E

  参考解析:

  本题考查工资的主要分类形式。工资主要可以分为固定工资、绩效工资、职务工资等。

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