2009年经济师考试中级人力资源管理精选试题(一)

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　　一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

　　第 1 题 绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要(　　)。

　　A.确定组织与员工个人的工作目标

　　B.制定绩效考评的具体方法与工具

　　C.确定考评者与被考评者

　　D.计划绩效考评实施的具体程序与过程

　　【正确答案】： A

　　第 2 题 (　　)指用同一方法对同一应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。

　　A.重测信度

　　B.复本信度

　　C.内部一致性信度

　　D.评分者信度

　　【正确答案】： A

　　第 3 题 在其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者(　　)。

　　A.享受闲暇的代价更高了

　　B.增加闲暇时间的消费

　　C.消费闲暇的机会成本加大

　　D.增加市场劳动力供给时间

　　【正确答案】： B

　　第 4 题 苟子日：“若夫目好色，耳好声，口好味，心好利，骨体肤理好愉逸，是皆生于人之情性者也。”这属于人性假设中的(　　)。

　　A.性善论

　　B.性恶论

　　C.经济人假说

　　D.社会人假说

　　【正确答案】： B