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2015年经济师《中级工商管理》冲刺模拟试题(3)

来源:考试吧 2015-10-21 9:58:31 要考试,上考试吧! 经济师万题库
2015年经济师正在备考,考试吧整理了“2015年经济师《中级工商管理》冲刺模拟试题”,更多关于经济师考试模拟试题信息,请微信搜索“考试吧经济师”。
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  单项选择题

  (1)

  创造一种畅所欲言、自由思考的氛围,诱发人创造性思维的共振和连锁反应,这是经营决策方法中的( )。

  A: 德尔菲法

  B: 名义小组技术法

  C: 头脑风暴法

  D: 创造性思维法

  答案:C

  解析: 本题考查头脑风暴法的定义。

  (2) 盈亏平衡点法将成本分为固定成本和( )。

  A: 流动成本

  B: 可变成本

  C: 机会成本

  D: 管理成本

  答案:B

  解析:

  盈亏平衡点的特点是将成本分为固定成本和可变成本两部分,然后与总收益进行对比,以确定盈亏平衡时的产量。

  (3) 非经济薪酬包括工作本身、工作环境和( )。

  A: T作成果

  B: 工作态度

  C: 企业文化

  D: 企业性质

  答案:C

  解析: 员工的非经济薪酬主要包括工作本身、工作环境、企业文化。

  (4) 丰田生产方式的核心是( )。

  A: 自动化生产

  B: 准时化生产

  C: 标准化生产

  D: 柔性化生产

  答案:B

  解析:

  如果在生产人员的能力方面保证具有足够的柔性,当然也就没有多余的闲杂人员了。这种持续而流畅的生产,或对市场需求数量与种类两个方面变化的迅速适应,是凭借着一一个主要手段来实现的,这就是“准时化生产”。可以说,“准时化生产”手段是丰田生产方式的核心。

  (5) 下列薪酬形式中,属于福利的是( )。

  A: 带薪休假

  B: 奖金

  C: 加班费

  D: 出差补贴

  答案:A

  解析:

  间接薪酬是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放,但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动,也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

  (6)

  某手表生产企业高层管理人员认为,“只要手表质量好,就一定有销路。”这种营销观念是 ( )。

  A: 生产观念

  B: 推销观念

  C: 产品观念

  D: 社会市场营销观念

  答案:C

  解析:

  产品观念。这是与生产观念并存的市场营销观念。其主要表现是“只要产品质量好,就一定有销路”。它认为,消费者喜欢购买高质量、多功能和具有某种特色的产品,企业应致力于提高产品质量,不断开发新产品。

  (7)

  某公司股票的风险系数为l.3,市场平均报酬率为l2%,无风险报酬率为5%。使用资本资产定价模型计算的该公司普通股筹资的资本成本率为( )。

  A: 14.1%

  B: 14.7%

  C: 17.0%

  D: 18.3%

  答案:A

  解析:

  普通股资本成本率=无风险报酬率+风险系数×(市场平均报酬率-无风险报酬率) =5%+1.3×(12%-5%) =14.1%,故选择选项A。

  (8) 项目型生产物流的特征不包括( )。

  A: 物料采购量大,供应商多变,外部物流较难控制

  B: 生产过程原材料、在制品占用的物流量大

  C: 物流在加工场地的方向确定、加工路线变化不大

  D: 物料需求与具体产品存在一一对应的相关需求

  答案:C

  解析:

  项目型生产物流的特征包括 :①物料采购量大,供应商多变,外部物流较难控制 ;②生产过程原材料、在制品占用的物流量大 ;③物流在在加工场地的方向不确定、加工路线变化极大,工序之间的物流联系不规律 ;④物料需求与具体产品存在一一对应的相关需求。

  (9) 下列会造成品牌稀释的是( )。

  A: 通用法

  B: 副品牌法

  C: 同族法

  D: 扩展法

  答案:D

  解析:

  产品线的扩展、品牌的延伸、多样的定价以及其他营销技术,都可以用来扩展品牌的规模。但另一方面,这往往会造成品牌稀释。稀释品牌可能会在短期内获利,但在长期内会削弱品牌的力量。

  (10) 在现代企业中,董事会是股东大会决议的( )。

  A: 权力机构

  B: 决策机构

  C: 执行机构

  D: 监督机构

  答案:C

  解析: 现代企业中,董事会是股东大会决议的执行机构。

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