下载
文章责编：zhangyuqiong
看了本文的网友还看了学历中考高考考研专升本自考成考工程 一建二建一造二造一消二消安全会计经济师初级会计中级会计注会资格公务员教师人力社工
医学药师医师护士初级护师主管护师卫生资格临床
临床助理
中医
中医助理
口腔医师
金融基金证券银行期货外语四六级计算机等考软考
| 第 1 页：考情分析 |
| 第 2 页：考点一 战略管理理论 |
| 第 3 页：考点二 战略性人力资源管理 |
| 第 4 页：考点三 不同战略的人力资源需求 |
| 第 5 页：考点四 人力资源管理者的角色 |
| 第 6 页：考点五 人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工 |
| 第 7 页：考点六 人力资源管理部门的绩效评估 |
考点六 人力资源管理部门的绩效评估
(一)对人力资源管理部门本身工作的评价
人力资源管理部门的绩效定量评价标准
| 职能活动 |
定量评价指标举例 |
|
招聘活动 |
申请者的人数 |
|
培训管理 |
每类员工接受培训的人数与该类员工总人数的比例 |
|
绩效管理 |
就绩效考核提出异议的员工的人数和比例 |
|
薪酬管理 |
薪酬开支占组织总体开支的比例 |
|
员工关系 |
辞职率 |
(二)衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效
1.人力资源管理部门的工作成效，一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化。
2.人力资源有效性指数，是由美国学者菲利普斯研究开发的，发现了6个用来衡量人力资源管理部门绩效的指标。
3.人力资源指数，是由美国学者舒斯特教授提出的，由15项因素综合而成。人力资源指数不仅表明了企业的人力资源管理绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。
【例12?单选题】关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是( )。
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无须设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
【答案】D
【解析】本题考查人力资源部门的绩效评价。人力资源管理部门的工作成效，一般很难直接体现在组织的经营绩效上，往往需要通过中间变量的转化。因此选D。
关注"经济师"官方微信，第一时间获取报名、内部资料等信息!
| 经济师QQ群： |
|---|
相关推荐:
- 培训课程
- 更多课程报名入口>>
在线课程 |
2024年
学考双赢定制班 63%学员选择 |
2024年
学考双赢黑卡班 31%学员选择 |
2024年
学考双赢取证班 6%学员选择 |
2024年
专项提分班 |
||
| 学 | 基础学习 拿分阶段 |
私教精讲班 | ||||
| 强化学习 提分阶段 |
重要考点提炼班 | |||||
| 练 | 冲刺密训 抢分阶段 |
8套名师密押卷 | ||||
| 背 | 考前终极 抢分阶段 |
通关必备200题 | ||||
| 考前3小时密训班 | ||||||
| 专项班 | 经济基础： 图形/计算题专项 |
|||||
| 专业课： 案例专项专项 |
||||||
| ★★★ 三星题库 ¥680/年 |
每日一练 |
|||||
每日错题榜 |
||||||
章节刷题 |
||||||
| ★★★★ 四星题库 ¥980/年 |
真题题库 |
|||||
高频常考 |
||||||
大数据易错 |
||||||
| ★★★★★ 五星题库 ¥1680/年 |
通关必备200题 |
|||||
名师密押8套卷 |
||||||
| 教学资料 | 课程讲义 | |||||
| 全程学习计划书 | ||||||
| 人工助学服务 | 微信一对一 班主任督学 7×13陪伴模式 |
|||||
| 老师微信 一对一答疑 |
||||||
| 定制服务 无忧从容包 |
无忧从容卡 ¥980 | |||||
| 专项突破班 ¥1360 | ||||||
| 黑卡特权 | 不过退费 | |||||
| 额外赠送 | 赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
赠送2023年 【教材精讲班】 |
|||
| 课程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
| 套餐价格 | 全科:￥4680 单科:￥2880 |
全科:￥9880 单科:￥5980 |
全科:￥1580 单科:￥880 |
全科:￥1080 单科:￥680 |
||
·2020中级经济师考试《经济基础》考前背诵考点 (2020-11-19 12:06:59)
·2020年中级经济基础考试国家\人名\理论及观点(3) (2020-11-05 10:15:06)
·2020年中级经济基础考试国家\人名\理论及观点(2) (2020-11-05 10:09:47)
·2020年中级经济基础考试国家\人名\理论及观点(1) (2020-11-05 10:07:43)
·2020年经济师考试各科目知识点及辅导资料汇总 (2020-05-25 7:42:13)
·2020年经济师考试《中级金融》常用公式汇总 (2020-05-18 7:38:04)
·2020年中级经济基础考试国家\人名\理论及观点(3) (2020-11-05 10:15:06)
·2020年中级经济基础考试国家\人名\理论及观点(2) (2020-11-05 10:09:47)
·2020年中级经济基础考试国家\人名\理论及观点(1) (2020-11-05 10:07:43)
·2020年经济师考试各科目知识点及辅导资料汇总 (2020-05-25 7:42:13)
·2020年经济师考试《中级金融》常用公式汇总 (2020-05-18 7:38:04)
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
·免费真题 ·模考试题
微信扫码，立即获取！
扫码免费使用
中级经济基础
共计4343课时
讲义已上传
45766人在学
中级财政税收
共计15课时
讲义已上传
26人在学
中级工商管理
共计4266课时
讲义已上传
13974人在学
初级经济基础
共计2062课时
讲义已上传
34382人在学
初级人力资源
共计1532课时
讲义已上传
3851人在学
推荐使用万题库APP学习
扫一扫，下载万题库
手机学习，复习效率提升50%！
经济师考试提醒
考试资讯 | 报考指南 | 经济师考试报名| 经济师考试成绩查询 | 考试大纲 | 证书领取 | 考试提醒 | 经济师报名条件 | 经济师考试科目 | 经济师考试费用 | 经济师准考证打印 | 经济师分数线 | 经济师考试时间
医学类 | 执业药师 | 执业医师 | 执业护士 | 卫生资格 | 初级护师 | 主管护师 | 临床医师 | 临床助理 | 中医医师 | 中医助理 | 口腔医师 | 口腔助理 | 中西医师 | 中西助理 | 公卫执业 | 公卫助理 | 乡村全科助理
缤纷校园 | 校园生活 | 校园文学 | 情感心语 | 励志故事 | 求职招聘 | 出国留学 | 搞笑文章 | 另类贴图 | 美女 | 帅哥 | 另类 | 校花 | 女生| 男生| 更多>>
实用文档 | 入党资料 | 入党申请书 | 入党志愿书 | 个人自传 | 转正申请书 | 思想汇报 | 个人简历 | 简历模板 | 简历封面 | 工作计划 | 工作总结 | 自我评测
个性评测 | 社交评测 | 事业评测 | 运势评测 | 报告 | 实习报告 | 工作总结 | 社会实践 | 心得体会 | 述职报告 | 调查报告 | 辞职报告
法律文书 | 合同范本 | 演讲范文 | 更多>>
英语学习 | 听力口语 | 阅读写作 | 翻译文化 | 趣味英语 | 学习方法 | 英文经典歌曲 | 每日课堂 | 空中英语 | 少儿英语 | 影视英语 | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小学 | 初中 | 高中 | 话题作文 | 考研 | 四六级 趣味作文 | 体裁作文 | 记叙文 | 议论文 说明文 | 应用文 | 读后感 | 作文素材 | 名言警句
优美段落 | 哲理故事 | 诗词赏析 | 成语知识 | 技巧 | 写作指导 | 作文点评 | 佳文赏析 | 写作基础 | 话题演练 | 作文教学 | 更多>>
实用文档 | 入党资料 | 入党申请书 | 入党志愿书 | 个人自传 | 转正申请书 | 思想汇报 | 个人简历 | 简历模板 | 简历封面 | 工作计划 | 工作总结 | 自我评测
个性评测 | 社交评测 | 事业评测 | 运势评测 | 报告 | 实习报告 | 工作总结 | 社会实践 | 心得体会 | 述职报告 | 调查报告 | 辞职报告
法律文书 | 合同范本 | 演讲范文 | 更多>>
英语学习 | 听力口语 | 阅读写作 | 翻译文化 | 趣味英语 | 学习方法 | 英文经典歌曲 | 每日课堂 | 空中英语 | 少儿英语 | 影视英语 | 英文歌曲 | 更多>>
作文大全 | 作文 | 小学 | 初中 | 高中 | 话题作文 | 考研 | 四六级 趣味作文 | 体裁作文 | 记叙文 | 议论文 说明文 | 应用文 | 读后感 | 作文素材 | 名言警句
优美段落 | 哲理故事 | 诗词赏析 | 成语知识 | 技巧 | 写作指导 | 作文点评 | 佳文赏析 | 写作基础 | 话题演练 | 作文教学 | 更多>>
