文章责编:maxiaoye
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第 2 页:多项选择题 |
第 3 页:案例分析题 |
一、单项选择题
题号 | 涉及知识点 |
1 | 企业战略的层次 |
2 | 企业战略的制定 |
3 | 查企业战略的实施 |
4 | 价值链的要素 |
5 | 波士顿矩阵 |
6 | 后向一体化战略 |
7 | 企业经营决策的概念和要素 |
8 | 股东的分类与构成 |
9 | 股东的法律地位 |
10 | 股份有限公司的股东大会 |
11 | 董事会会议 |
12 | 股份有限公司的董事会 |
13 | 国有独资公司 |
14 | 有限责任公司 |
15 | 市场的构成要素 |
16 | 传统市场营销观念 |
17 | 市场细分 |
18 | 折扣与折让定价策略 |
19 | 新产品定价策略 |
20 | 品牌资产 |
21 | 品牌战略的类型 |
22 | 流水线生产能力计算 |
23 | 产品质量指标 |
24 | 期量标准 |
25 | 生产作业计划的编制 |
26 | 工时消耗 |
27 | 生产控制的目的 |
28 | 物料需求计划 |
29 | 丰田生产方式的核心 |
30 | 配送 |
31 | 产品生命周期不同阶段的物流目标 |
32 | 企业采购管理的业务流程 |
33 | 不同生产类型下的企业生产物流特征 |
34 | 仓储管理的价格调节功能 |
35 | 经济订货批量的计算 |
36 | 企业销售物流的客户满意度评价指标 |
37 | 产品创新 |
38 | 技术创新的过程与模式 |
39 | 技术创新的过程与模式 |
40 | 风险收益指数 |
41 | 技术创新小组 |
42 | 星形模式 |
43 | 技术咨询合同 |
44 | 新型专利权的保护期限 |
45 | 员工培训计划 目标 |
46 | 转换比率分析法 |
47 | 基本薪酬制度的设计方法 |
48 | 绩效考核的方法 |
49 | 绩效考核的方法 |
50 | 薪酬的概念与构成 |
51 | 企业薪酬制度设计的原则 |
52 | 员工福利制度 |
53 | 财务杠杆 |
54 | 后付年金现值 |
55 | 递延年金 |
56 | 风险报酬率的计算 |
57 | 标准离差率的计算 |
58 | 个别资本成本率 |
59 | 内部报酬率的决策规则 |
60 | 债转股 |
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