人力资源管理：新一年职场须有新计划

　　每一年的祝贺语和挥春都是大同小异，单是这几天“恭喜发财”的恭贺语，已经不绝于耳。来到新的一年，你有信心大赚吗?

　　互相祝贺　带动士气

　　新年见面，不管在什么场合，都会互相祝贺一番。今年职场中人更要加把劲，互相祝贺新一年事事顺境。希望在互相感染下，能令工作间产生一股正能量，以积极向上的气氛迎接新的一年。

　　今年大家可能最怕听到贺词是“财源广进”，因为“财源”和“裁员”谐音，令职场中人听起来，总有一点心跳加速的感觉。新年的祝福很讲究意头，所以可考虑避免使用这个贺词。不过，财源能否广进，最终还是取决于个人的努力。

　　另外，当你祝贺别人“恭喜发财”、“生意兴隆”的时候，不妨认真地想想，今年可以有什么发财大计呢?如果真心想发财的话，就要用心计划一下，否则变成了“空口讲白话”，今年也别想有什么收获了。当别人问你今年有什么计划时，你又会如何回应呢?如果你一时回答不来，那证明你仍然未有周详计划。

　　订立目标　努力向前

　　不管是老板抑或打工仔，新的一年当然要有新的目标。今年虽然受到金融海啸的影响，但大家仍然要生活，仍然要四出拜年，可见许多生活的环节是不可避免的。职场之中亦一样，不管环境是好是坏，也要一样的用心工作，努力不懈，甚至因为环境的变化，令自己加倍发奋工作。

　　新一年新计划，不管自己的计划多难实现，最重要的是找到自己的目标，切勿人云亦云。许多时祝贺的说话只是随口说说，而欠缺具体的行动配合，例如你想“身体健康”，那么未来的日子你会否戒除不良的饮食习惯?你会如何抽时间做运动?在繁重的工作中，你又如何分配时间呢?

　　很多人都会希望“升职加薪”，那便要考虑如何在目前的工作上做得更出色。有人认为要加薪就要先“加辛”，所以大家要问问自己有否“加辛”的准备。另外，新的一年需要学习哪些专门学问、提升自己哪方面的技能等，都需要慎重的计划。职场中人要记得一点，虽然新一年也许会比之前辛苦，但却是为实践升职加薪做好准备的时机。

　　2010年助理人力资源管理师各章节复习笔记

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