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　　第二章 劳动合同与社会保险法律制度

　　一、单项选择题

　　1、2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。

　　A.2011年3月1日

　　B.2011年3月10日

　　C.2011年3月15日

　　D.2011年4月10日

　　【正确答案】B

　　【答案解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。在本题中，劳动合同签订于2011年3月1日，但韩某3月10日才上岗(实际用工之日)，劳动关系自2011年3月10日起建立。

　　2、劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为(　)。

　　A.6个月

　　B.1年

　　C.2年

　　D.5年

　　【正确答案】C

　　【答案解析】在劳务派遣中，劳动合同是由劳务派遣单位与劳动者签订的2年以上固定期限合同。

　　3、王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是( )。(2013年笔试)

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　【正确答案】C

　　【答案解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

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