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2012会计职称《经济法基础》基础讲义:第二章(1)

考试吧提供了2012初级会计职称《经济法基础》基础讲义,帮助考生提早准备2012会计职称考试

  查看汇总:2012会计职称《经济法基础》基础讲义汇总

  第二章 劳动合同法律制度

  考情分析

  本章是2010年教材按照2008年1月1日起生效的《劳动合同法》编写,2011年本章内容没有变化;考试各种题型均可出现。

  第一节 劳动合同法律制度概述

  一、劳动合同的概念和特征

  劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同的特征:

  1.劳动合同主体具有特定性。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位。

  解释:在我国劳动者包括在法定劳动年龄内具有劳动能力的我国公民、外国人、无国籍人。在我国用人单位包括依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。

  2.劳动合同的内容具有较强的法定性。当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效。

  3.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。

  二、劳动合同法的适用范围

  1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。

  提示:国办院校的教职工比照《公务员法》执行。

  2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法执行。

  提示:后勤人员:机关车队、食堂、保洁等,都属于这一项。

  3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照劳动合同法有关规定执行。

  【例题1·多选题】关于劳动合同的特征,下列选项正确的有( )。

  A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位

  B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范

  C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循平等、自愿、协商一致的原则

  D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的

  『正确答案』ABC

  『答案解析』本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

  【例题2·多选题】下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有( )。

  A.民办非企业单位

  B.国办大学

  C.事业单位

  D.外国境内的企业

  『正确答案』AC

  『答案解析』本题考核点是劳动合同法的适用范围。我国《劳动合同法》不适用外国境内的企业、国办大,国办院校的教职工比照《公务员法》执行。

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