2011年广西南宁市西乡塘区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘工作方案

　　根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2011〕4号)和自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关要求，为做好我城区农村学校教师特设岗位计划教师招聘工作，特制定《2011年广西南宁市西乡塘区“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作方案》。

　　一、招聘计划

　　根据广西南宁市西乡塘区农村中小学的实际情况，2011年西乡塘区计划在农村初中及小学招聘特岗教师36名，其中初中29名，小学7名。详见以下表格：

广西南宁市西乡塘区“农村学校教师特设岗位计划”岗位设置计划

　　二、招聘对象和条件

　　通过自治区资格审查的报考人员(具体以7月5人公布的名单为准)。

　　三、招聘方法、程序及时间安排

　　(一)招聘时间。

　　2011年7月5日—7月25日

　　(二)招聘方法

　　采用笔试、教学业务考核、综合能力面试的方法进行，总分为300分。

　　1、验证：验证应聘人员的原件，经核实属实后方可进入笔试阶段。

　　2、笔试：笔试成绩为100分，通过笔试确定进入面试人员名单。

　　根据笔试成绩从高分至低分排名，以1：3的比例确定进入面试人员，同时在广西南宁市西乡塘区教育局网站公告栏公示分数和进入面试人员名单。

　　3、教学业务考核：教学业务考核成绩为100分

　　教学业务考核采取说课的形式进行，说课课题由应聘者当场抽签，选择所报考学科的某一册教材中的一节课作为说课课题。

　　4、综合能力面试：综合能力面试成绩为100分

　　主要采取结构化面试的方法，由应聘者现场回答考官提出的问题。

　　5、成绩确认：每位考生的教学业务考核和综合能力面试结束后，由统分员将考生面试成绩交核分员校核，送监督员签字认可后，请考生签名确认。

　　6、确定受聘人员：按笔试、教学业务考核和综合能力面试总成绩由高分至低分排名，在南宁市西乡塘区教育局网公告栏公示考生考核总成绩，取总分第一名作为受聘人员。

　　7、公示：2011年7月25日前将拟招聘人员名单报送自治区教育厅师范教育处，在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn→点击“广西壮族自治区”)予以公示。

　　(三)招聘考核时间和地点

　　根据《2011年广西“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘工作实施方案》的有关时间要求，南宁市西乡塘区安排考核时间、地点如下：

　　1、验证时间：2011年7月4日—8日

　　经通过资格初审的报名人员于2011年7月8日前携带身份证、毕业证、学位证(应届毕业生由学校出具证明为本校应届毕业生)、教师资格证、普通话证、就业协议书等其他求职材料原件及复印件一份、近期免冠1寸彩照1张(背面用铅笔标注姓名及报考岗位)，到南宁市西乡塘区教育局行政办公室进行验证(所有的证件用文件袋装好)，并领取准考证，逾期验证的将被取消招聘资格。

　　地址：南宁市明秀西路53号，广西南宁市西乡塘区教育局行政办公室，邮编：530001。

　　联系人：谭 婧 0771—3938030

　　2、笔试时间：2011年7月12日(星期二)上午9：00—11：30

　　笔试地点：广西南宁市衡阳路小学(衡阳西路16号)

　　笔试内容：公共基础知识、职业能力倾向测试

　　笔试要求：(1)请应聘人员于7月11日下午4：00到后衡阳路小学考点提前查看考场位置，了解考场及有关注意事项。(2)考试时间以北京时间为准。考生凭居民身份证、准考证进入考场，在考试正式考试前十五分钟入场完毕。考试开始30分钟后，迟到考生一律不得入场。

　　3、教学业务考核时间：2011年7月18日(星期一)

　　教学业务考核地点：广西南宁市西乡塘区教育局

　　4、综合能力面试时间：2011年7月19日(星期二)

　　综合能力面试地点：广西南宁市西乡塘区教育局

　　四、集中培训与考试

　　根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我城区将对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，时间约为8月上旬，培训地点在广西南宁市西乡塘区教育局。

　　五、人员管理及工资福利待遇

　　对设岗教师聘期三年，聘用期间的管理服务以及工资福利待遇按教育部 财政部 人事部 中央编办联合下发的(教师〔2006〕2号)和自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办联合下发的桂教电〔2011〕25号文执行。

　　六、招聘考核基本原则

　　1、任人唯贤、德才兼备的原则;

　　2、客观、公平、公正的原则;

　　3、公开、平等、竞争、择优的原则。

　　招聘特岗教师的考核工作必须遵守以上三点原则，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，严格按照有关法律、法规、政策和本通知规定的程序办事，保证特岗教师考核录用工作健康、顺利地进行。如发现有违规或弄虚作假行为，及时进行电话或信件举报，举报电话：南宁市西乡塘区纪委：3116300、南宁市西乡塘区教育局：2854956 )，城区组织人事监察部门按有关规定进行严肃处理。

　　广西南宁市西乡塘区教育局

　　2011年6月30日