2010年初级社会工作综合能力讲义：组员的招募

　　第五章小组工作方法

　　第三节小组工作的过程

　　工作准备阶段的主要工作

　　组员的招募及遴选

　　招募成员

　　社会工作者可通过以下的渠道招募那些可能成为特定类型工作小组的组员：

　　(1)主动向本机构寻求帮助的某些人员

　　(2)已由本机构服务的某些对象

　　(3)其他机构转介来的特定服务对象

　　(4)通过互联网、社区宣传栏等载体得知信息而主动报名参加的某些人员

　　(5)社区居民向本机构介绍的某个人员

　　遴选和评估

　　社会工作者通过个别会见或资料考察的形式，对上述可能的小组组员进行必要的遴选和评估。遴选和评估的要件主要有：

　　(1)共同或相似的问题，或者有共同的兴趣和愿望

　　(2)年龄和性别(如果有此要求的话)

　　(3)文化水平及对某些问题的认识

　　(4)家庭状况

　　(5)职业状况

　　(6)对参加小组的要求

　　确定组员

　　社会工作者按照本小组的类型、特点及人数要求等，确定参加本小组的成员。然后，社会工作者要帮助这些成员了解小组工作的意义和特点、小组工作的具体程序与可能的活动项目、有关的社会政策。同时，社会工作者要鼓励他们将自己对于小组的期望表达出来