泰山区：实施三大人才计划 建设经济文化强区

　　科学发展，人才为本。在加快经济发展、推进文化建设、维护城市稳定的过程中，泰山区将着力实施好“三大人才计划”，努力建设素质优良，结构合理的人才队伍。

　　实施“泰山社工培养”计划，维护城市和谐稳定。泰山区社区数量多、人口集中、各类矛盾问题比较突出，迫切需要一支专业化的社会工作人才队伍。要创新管理体制。区里成立社工管理办公室，负责全区社会工作者的宏观管理和综合协调;各街道成立社工事务所，在街道办事处领导下开展工作，负责社工的招募和日常管理;各社区成立社工服务站，负责妇联、计生等任务，构建区、街道、社区三级社工管理网络。要强化教育培训。依托社会工作人才培训基地，分期分批对全区社会工作者进行系统培训，提高他们的业务素质，推进社会工作的专业化、职业化。要充分发挥驻泰高校的教学资源优势，定期组织大学生到社区开展实践活动，实现校地互动、优势互补。要发挥义工作用。引导广大义工组织，广泛开展卫生保洁、困难救助、普法宣传等主题活动，共同服务群众，奉献社会。

　　实施“百千万服务业英才”计划，推动服务业快速崛起。近几年来，泰山区把发展服务业作为加快转方式、调结构步伐的突破口和主攻方向，作为全区经济工作的第一重点，倾力打造全省知名服务业发展强区。实施“百千万服务业英才”计划，大力招商引进人才。把引才与招商引项目结合起来，坚持以情招商、以诚招商、以周到的服务招商，通过引进大项目聚集全国各地的服务业精英。高薪优酬吸引人才。充分发挥企业在吸引人才中的主体作用，鼓励企业通过高薪吸引人才，根据需求培训人才。目前，该区已引进投资过亿元的服务业项目107个。立足全区服务业发展需求，依托职业培训机构，举办饭店经理、烹调师、服务员等专题培训班次，为全区服务业发展培养一大批合格的服务业一线员工。

　　实施“泰山文化使者”计划，促进文化发展繁荣。繁荣文化事业，发展文化产业，推进文化强区建设，离不开高素质的文化人才。围绕充分发挥泰山文化大厦、街道镇综合文化站、村社区文化大院等文化基础设施的作用，培养一批管理型文化人才。进一步打响“泰山民族乐团、文化艺术展览、金秋艺术节”三个文化品牌，广泛开展丰富多彩的基层文化活动，引进、培养一批专业型文化人才。围绕打造“东、中、西三大服务业板块”，认真经营、加快建设、积极引进一批旅游服务业大项目、好项目，加快文化产业发展，集聚一批高层次的文化经营人才。