太原：2425人报考1473个社区专职社工岗位

　　10月6日，2425人参加省城社区专职社工招(续)聘考试，竞争1473个社区专职社工岗位。其中，尖草坪区竞争最为激烈，考录比例近10比1。

　　社工人员是指经公开招聘录用的专门从事社区工作的人员，他们负责协助社区居委会积极开展服务、卫生、文化、环境及治安等方面的工作，及时为社区居民提供法律援助、心理疏导、人文关怀等专业服务。2007年，我市首次公开招聘社工人员，目前全市共有1018名社工人员。本次招(续)聘考试分为原社区专职社工的续聘考试和新报考社区专职社工的招聘考试，采取了笔试、面试相结合的方式，而且对优秀人才采取了免笔试和笔试加分相结合的方式吸引优秀人才到社区工作。研究生毕业、社会工作或社区管理专业毕业生、凡通过全国社会工作者职业水平考试并取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》(中级)的人员，报名通过后直接进入面试或综合素质考核阶段，其笔试总成绩按所报考县(市、区)第一名的笔试成绩计算。此外，取得《中华人民共和国社会工作者职业水平证书》(助理级)的人员笔试分数加5分;第三届社区居委会主任、社区党组织书记报考者笔试成绩加5分;第三届社区居委会副主任、委员、社区党组织副书记、委员笔试成绩加3分。据统计，共有免笔试人员67人。

　　本次考试报名人数多，竞争比上次更加激烈。在报名人员中，不仅有拥有丰富社区服务经验的老社工，还有包括25名硕士研究生在内的众多高学力人员。市民政局社区服务管理处处长夏同杰表示，随着社区工作的逐渐加强，社区居民与社区的联系日益紧密，社区工作者待遇的逐渐提高，今后的招聘考试，竞争会越来越激烈。据悉，新招(续)聘社工上岗后，各县(市、区)社区主管部门将建立社工人员考评体系，考评采取年度考核和聘期内综合考评相结合的制度。根据考核结果，对社工人员实施奖惩，年度考核分职业道德、业务水平、创新能力等六个方面。通过公开述职和民主评议，根据被考评人的综合得分，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核不合格者，由聘用单位将考核结果书面告知本人，并于告知之日起30日内解除其聘用合同。