2012贵州凤冈县农村信用社招聘派遣制员工简章

　　根据凤冈县农村信用合作联社业务发展和工作需要，经贵州省农村信用社联合社批准，拟面向社会公开招聘30名劳务派遣制员工。

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的全日制本科及以上学历的应、往届毕业生。不限专业、不限户籍。

　　(二)报考条件

　　1.年龄在26周岁以下，即1986年1月1日(含86年1月1日出生)及以后出生;硕士以上学历年龄可适当放宽到28周岁，即1984年1月1日(含84年1月1日出生)及以后出生。

　　2.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义。

　　3.具有吃苦耐劳精神，以及较强的事业心和进取心。

　　4.认同农村信用社企业文化，遵纪守法，品行端正。

　　(三)以下人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚人员，受过劳动教养的人员;

　　2.曾被开除公职的人员;

　　3.有“黄、赌、毒”劣迹、污点的人员，以及有法律、法规规定不得录用从事银行业工作的其他情形的人员。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)报名。凡符合条件的人员报名时，填写《2012年贵州省农村信用社招聘派遣制员工报名表》(报名前可在“http://www.fgrcc.cn/公告栏处下载填写)，持有效《居民身份证》、毕业证(应届毕业生持就业推荐表)原件和复印件各1份，以及近期两张小2寸免冠彩色照片到指定报名点现场报名，不接受网上报名或委托报名。每人按100元标准缴纳报名费。

　　(二)审查。根据招聘条件及要求，经对报考人员的资格进行审查。资格审查合格者，发给《笔试准考证》。

　　(三)考试。考试包括笔试和面试。

　　1.笔试。采取闭卷方式进行考试，主要内容为国家公务员录用考试《公共基础知识》。笔试总分100分，占总成绩的60%。根据录用计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　2.面试。笔试结束后，根据从高分到低分的原则，按照招聘名额与招录人数1:2的比例，确定参加面试人员。

　　3.加分：在笔试和面试综合成绩上实行加分：①取得律师资格的加5分;②取得中级职称资格以上的加3分;③取得银行业从业资格证书加2分;会计从业资格证的加2分。上述加分项可累计加分。

　　(四)初步确定拟录用人员。参考人员笔试、面试成绩分别按60%、40%的比例加上加分情况，计算出总成绩，按照招聘人数1:1的比例，从高分到低分初步确定拟录用人员。