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2012年辽宁公务员考试面试特点总揽

  一、面试基本情况:

  面试形式:辽宁省公务员面试形式是结构化面试。

  面试题量:辽宁省公务员面试安排天数通常为三天,分为上午和下午半场进行,每天的上下半场题目不同,三天共六套题目。每套题基本上为3道题目。

  面试方式:辽宁的公务员面试形式还是很规范的,一般招录单位都会提供纸和笔。

  面试提问方式:读题。3道题15分钟时间,包括思考和答题时间。

  二、题型特点分析:

  辽宁省考面试,每年一半以上题目是综合分析题,鲜见自我认知题型,其他题型每年各有侧重。2012年辽宁省省考面试趋势仍以综合分析为主要考核题型,采用结构化的面试形式。

  辽宁省考面试题中综合分析题集中在时政部分,哲理类型的很少涉及。出传统题型之外,近两年现场模拟类题目有增多的趋势,考生备考时应该予以足够的重视。

  例如:

  2011年7月11日上午辽宁省公务员面试真题

  第一个问题:

  你是政府的一名工作人员,在处理大量的文件,这是由几位市民来询问一些事情,你怎么处理,现场模拟一下。

  2010年11月22日上午辽宁省公务员面试真题

  第三个问题:

  你的领导和同事产生矛盾,让你当场作出表态,如果各位考官是你的领导和同事,请你现场模拟下你该怎么办。

  综合分析侧重时政题目的考核,尤其是社会现象类。往往是以一个热点事件作为切入点来考察考生的综合分析能力。事件涉及的范围往往不限于辽宁本省。

  例如:2011年7月9日上午辽宁省公务员面试第一题

  4名大学生为救1名落水女学生而牺牲,有人说他们的精神值得表扬,有人说4个换一个不值得,你怎么看?

  【命题思路】

  本题主要考察考生综合分析问题的能力。

  组织管理题型较为传统,一般的活动类,组织调查等形式都有所涉及。

  例如:2011年7月10日下午辽宁省公务员面试第三题

  由于受灾单位要组织文艺艺术品义卖活动,领导让您组织,并且要求您请文艺界专家,你怎么计划?

  2011年7月11日下午辽宁省公务员面试真题第三题

  电动自行车目前引发了许多争议,电动车方便人出行的同时,也有很多的安全隐患,有人说可以禁止通行想要取缔,有人说可以单双号等等,现在领导派你去做一个关于电动车的调查,怎么开展?

  【出题思路】

  本题主要考察考生的组织计划协调能力。

  人际关系题型较少单独出现,2011年并无单独的人际关系题型,往往是与各种压力相结合。但是在作答的时候,人际关系题型中的应答原则是非常实用的。

  例如:2010年11月21日上午辽宁省公务员面试真题

  一个和你要好的同事找到你,对你说,十分讨厌他的领导,也不愿意完成领导安排的工作,假设我就是那个同事,你应该怎么做?

  【出题思路】

  本题主要考察考生人际交往的意识与技巧。

  情景应变的考核也是综合性的考核,鲜有单独考核情景应变的题,往往是一个题融合了压力因素,又同时考核了其他测评要素,最常见的是与人际关系、组织管理和言语表达的综合,所以,辽宁的情景应变更多的是一种压力的设置,锻炼的是应变能力。

  例如:2011年7月9日下午面试真题第三题:

  有一位老人去办理业务,同事不在,老人对工作态度不满,要向单位领导投诉,你会怎么做?

  【出题思路】

  本题通过设定一定压力情境,考查考生的应变能力和沟通协调能力。

  自我认知题型在辽宁省考面试中鲜有出现。

  言语表达能力,辽宁侧重谈话类题型,往往是在一定压力情境下通过对话的方式解决问题。

  例如:

  2011年7月11日上午第三题

  你是政府的一名工作人员,在处理大量的文件,这是由几位市民来询问一些事情,你怎么处理,现场模拟一下。

  【出题思路】

  本题给考生在规定时间内设定一种压力状况,观察其迅速反应能力和灵活处理问题的能力。

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华图公务员考试研究中心申论教研室主任,法学博士,中国社会科学院青年学者。长期从事公务员...详细
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