2013年山西将提高大学生村官选聘门槛

　　明年起，我省将提高大学生村官选聘门槛，新选聘的大学生村官须具有全日制大学本科以上学历，一般应是中共党员，国家“211”院校和基层急需的涉农专业可放宽至学生干部。

　　按照我省日前出台的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，将严格大学生村官在村工作纪律，对不履行请销假制度，一年内无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的予以解聘。按照实施意见，我省除鼓励大学生村官留村任职外，将继续加大公务员录用力度。任满一个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核优秀以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录，录用比例一般应达到录用总数的70%以上，其中特别优秀的，可破格提拔为乡科级正职领导干部。县(市、区)和乡镇事业单位从大学生村官中招聘工作人员一般应达到当年招聘岗位数量的30%左右。服务期满、考核合格及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分。

　　此外，保障机制将更健全。在中央财政每年为大学生村官补助的基础上，明年起，省财政将逐步提高补助标准。市财政每年为每名大学生村官补助金额不得低于2000元，不足部分由县财政承担。对大学生村官创业的，将提供借贷、担保、贴息、补助等支持，市县两级要设立大学生村官创业资金，金额为人均1万元的标准。据悉，到2015年，全省保持一半左右的行政村(社区)配备大学生村官。经过3年到5年的努力，平均每个乡镇(街道)有两名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记。今后3年至5年，全省每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部，实现每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历，每个县(市、区)至少有3名至5名部门领导班子成员有大学生村官工作经历。