通过银行校园招聘进入银行的大部分同学还是需要从柜员做起的,至少是从网点起步。
一个网点的工作人员主要有网点经理、柜员、大堂经理、理财经理等。基本上刚毕业的学生先去做柜员,中间偶尔穿插顶顶大堂经理的岗。
一为什么要从柜员做起?不要小看柜员这个岗位,只要是校园招聘的新进员工,一律都要从柜面走一遭。
为什么呢,原因是只有做过了柜员,才算直观地了解了银行是干什么的,才能清楚地知道你们的银行主要经营什么样的业务,才能明白什么是银行的底线,也才能让你的心性磨练地可以胜任其他岗位,否则你会以为银行的规定可以轻易地打破,以为只要权力到位,银行就可以任由你胡作非为。
当然,柜面还可以让你接触最基础的营销,为今后走上其他更为专业的营销岗位打下基础。
在现实中,同样是银行的客户经理,经历过柜面和没经历过柜面的,一眼就可以分辨出来。你维护的客户问你从其他银行汇款过来要怎么汇,你说,等等,我去问一下柜员;客户问你我要买理财,但我本人去不了让我老婆去行不行,你拍着胸脯保证没问题,以为自己走个后门就可以打破银行的规定;以至于你要好的客户有贷款的需求,为完成任务,你连他的资质审核都不审核,就私自造假资料通过审批发放贷款。
同时,柜面的磨练可以让你接受按部就班的生活,而不至于整天东想西想,浪费光阴。生活本来就不是只有诗和远方,更多的是脚踏实地,忍受不了枯燥和寂寞,就无从谈起所谓的进步和梦想。
当然,在柜面上,你会遇到各色人等,而你还不可以根据自己的心情任性而为地去对待TA们。无论TA们对你怎样,你都得想着法儿对TA恭恭敬敬,笑脸相迎,即使TA在无理取闹,你也得想出应对的招,一边帮TA处理业务,一边安抚TA,宽慰TA,不动声色地把TA哄走。这些,都会极大地提高你应对突发状况以及复杂事情的能力。
二 如何才能离开柜员的岗位?那么从柜员转换到其他岗位,有哪些途径呢?
首先,业务好,技能强的柜员会有机会做上主管,也就是柜员的直接领导。大部分的银行会定期组织柜员等级考试,有理论知识考试,还有点钞、翻打传票、打字等技能测验,综合评定一个柜员的等级,等级与收入挂钩,还是领导判断你个人能力最直接的手段。所以,想要脱颖而出,先好好学习,把技能练好。
其次,用心做服务,认真做营销,获得成为理财经理或是客户经理的机会。这两者都是银行里的专业营销的岗位,也是银行里的高薪岗位,但所承受的指标压力也很大,行长们盯得最紧的也是这类岗位。曾经有一位客户经理跟我说,他每次开会就跟上坟一样。事实也是如此,平时再温文尔雅的行长,提起指标来都会变得咄咄逼人,让人不寒而栗。
最后,综合表现好,得到领导赏识,只要有岗位空缺,有极大的可能会让你尝试各类岗位。比如机关部门的岗位等,这些岗位不见得比柜员收入高,但至少也是一条成长的途径。比如办公室的岗位,离行长很近,经常需要安排各类会议搞各种接待,也可以学到超多东西,为今后的发展积累筹码。
所以,总而言之,在任何单位任何岗位,好好干,总是没错的。另外,银行内部竞聘的机会很多,常关注企业内部的网站与邮箱,有合适的岗位大胆去尝试竞聘,说不定改变就从此开始呢。
三还有哪些岗位可以选择?1、银行柜员类:主要在营业网点从事柜面服务工作,帮助客户进行业务办理。
2、客户营销类: 从事各类银行业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作,成为精通银行业务的销售精英。
3、产品支持类:从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。
4、风险控制类:从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。
5、信息科技类:负责银行电子化建设的组织和管理,银行信息科技发展规划,信息工程建设与安全运行等。
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