据说五大银行的工作人员将“减负”，更有人说银行要关闭一些营业网点，更多转型智能化操作了，事实又是怎样的?那为何五大银行每年还在招人，人数还不少呢!今天就跟大家说说关于五大银行到底肿么了?

　　不知道你都有多久没去过银行了，随着线上支付越来越受人民的喜欢，不再像以往那样要经常跑银行了，对于网点数量较多的五大银行来说，营业网点还是有不少的。未来，银行网点是走智能化、提升客户体验更加重要的，对此也有不少的网点设置了柜台服务，少了人工服务的设置。

　　在今年上半年曾有报告说过，五大银行员工总数确实是下降了，网点数量也在减少，这是以往未曾出现的，下面我们看看五大银行的报告。

　　回到2017年年初以来，银监会共批复同意五大行合计70家支行终止营业，其中工行、交行、建行分别为36家、15家和12家。其余8家A股上市的股份行也有29家支行终止营业，其中平安、浦发、中信涉及支行数量都在8-9家。

　　五大银行目前进入转型阶段，那么，各岗位人员就要银行做好业务清理移交、人员安置及善后工作，包括对客户的宣传解释及对外公告事项，防止引发案件风险及客户投诉、上访等事件。

　　五大银行的营业网点数量之所以会有所减少?主要原因可以归结为内外两方面：

　　外在因素：随着技术创新和客户需求的变化，原来需要到柜面办理的业务，很多都可以通过手机银行这类电子渠道来实现，柜面业务量不可避免的下滑。

　　内因：银行的业绩增速放缓也促使更多银行推进集约化经营，对前中后台的业务进行系统整合，提质增效的同时也减少对现有物理网点的依赖，这就包括裁撤低效甚至亏损的网点，也包括对原来“大而全”的网点进行轻型化”“智能化”改造，增加自助终端、ATM的投放。

　　然而，这些因素并不会导致银行业招聘人才泛滥，之所以有裁员，是因为一部分的人员需要转型，比如柜台人员，原来的柜面和技能人员，转岗为营销人员，加载更多的产品销售、客户服务智能，情况是比较普遍的，这也伴随着整个网点向“营销服务型”网点转型而进行。

　　如果银行的柜台人员没有办法跟随行业发展趋势，单位才会裁员的，裁员不是人员过剩，而是为了整合及优化，所以，银行每年空缺的职位依旧不少，尤其是在9月份的银行校园招聘，各大银行纷纷向高校毕业生抛出优质的岗位，并提供上岗前的培训，更有银行，如工商银行从暑期开始招募实习生，提前储备人才的。

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