网申，就是网上报名。入职银行的第一个门槛就是网申，网申就是海选，春招时不知有多少人只能在这个门槛外望洋兴叹……为什么你的网申不通过?网申是有技巧的，很多网申失败的同学本来可以不被拒之门外，只要你换一种说法。下面，我们来详细说说银行网申这件事，为即将准备参加银行秋招的小伙伴们指点迷津。

　　网申的基本情况

　　银行网申的概念

　　通过银行指定的招聘网站或者银行自己的官方网站来投递简历，银行通过设定好的的筛选标准来进行简历筛选。

　　网申筛选：机选+人选。

　　银行网申的特点

　　优点

　　1、标准化的在线问题，灵活设置的筛选条件，最大限度的消除了人为因素等造成的简历筛选误差。

　　2、自动统计应聘简历的相关数据，包括地域、高校、专业、年龄等，使得招聘方一目了然。

　　3、适合招聘周期短、应聘人数多的校园招聘特点。

　　缺点

　　1、如果同时在线人数较多，系统无法快速响应，数据刷新会出现无法保存或者不显示页面的状态。

　　2、目前的网申内容名目繁多，过程繁琐，不但包括个人基本信息、教育经历、实习经历等，还包括具体的开放性问题，增加了应聘者的填写时间和难度。而且不同银行的网申内容往往不太一样，应聘多家银行的同学需要花大量的时间来填写各种表格。

　　3、目前银行的网申一旦提交、审核后，信息就基本无法改正了。

　　如何做网申

　　首先要留意各大求职网站，关注上面的招聘信息，银行的招聘信息一般会在此类网站的首页上发布。看到发布信息以后，可以通过其找到网申的地址，依次填写你的信息，提交即可。

　　多数银行招聘简历需要填写以下几方面的信息：

　　1、个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯等。

　　2、教育经历：部分要求高中起。

　　3、社会活动经历：如社团、学生会等。

　　4、工作实习经历。

　　5、所获奖励：包括奖学金、各类荣誉等。

　　6、技能证书：包括外语、计算机等。

　　7、学习成绩排名：一般会列一些主要课程。

　　8、发表论文/参与研究项目/研究成果等。

　　9、家庭情况：包括亲属关系，是否有亲属在银行工作等，有些银行需符合亲属规避条件。

　　10、开放性问题。

　　网申简历筛选内幕

　　银行在网申截止日后，会对简历进行机选与人工的方式对简历进行筛选。银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。

　　机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。

　　由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。

　　其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰;重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。

　　准则：网申各部分填的东西越多分数越高，实习的公司越好时间越长分数越高。

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