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试题：新古典学派的( )提出了创立关于劳动力需求和供给的关键性理论概念。
A.马歇尔 B.舒尔茨
C.亚当•斯密 D.希克斯D(1分)
试题：一般来说，人口总量增多，则劳动力资源( )。
A.增加 B.减少
C.不变 D.不确定A(1分)
试题：两种劳动力间为总互补关系时，其交叉工资弹性为( )。
A.正 B.负
C.零 D.任意值参考答案及评分标准B(1分)
试题：假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给( ) 。
A.增加 B.减少
C.不变 D.不确定A(1分)
试题：我国实行的最低工资制度是( )。
A统一数额的最低工资标准
B不同行业中规定不同的最低工资标准
C只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准D(1分)
试题：实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由( )承担。
A.企业 B.工人
C.政府 D.社会
参考答案及评分标准B(1分)
试题：一般培训的成本通常由( )来支付。
A.企业 B.员工
C.政府 D.社会参考答案及评分标准B(1分)
试题：集体谈判的双方为( )。
A.雇主和员工 B.雇主和工会
C.雇主和政府 D.政府和工会参考答案及评分标准B(1分)
试题：现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于( )。
A.英国 B.德国
C.法国 D.美国参考答案及评分标准B(1分)
试题：反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 ( )。
A.菲利浦斯曲线 B.无差异曲线
C.洛伦兹曲线 D.拉弗曲线参考答案及评分标准A(1分)2
试题：劳动资源的稀缺性，是( )。
A.相对的 B.绝对的
C.既不相对也不绝对的 D.既相对也绝对的参考答案及评分标准A(1分)
试题：下列关于无差异曲线的论述，不正确的是( )。
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为负值参考答案及评分标准C(1分)
试题：与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。
A.0 B.1
C.无穷小 D.无穷大参考答案及评分标准D(1分)
试题：总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
A.越大 B.越小
C.不变 D.不确定参考答案及评分标准A(1分)
试题平均产量与边际产量的交点为平均产量( )。
A.最大值处 B.最小值处
C.与总产量相交处 D.任意一点处参考答案及评分标准A(1分)
试题：从折现公式看，利率与现值成( )关系。
A.正比例 B.反比例
C.等比例 D.无关参考答案及评分标准B(1分)
试题：实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由( )承担。
A.企业 B.工人
C.政府 D.社会参考答案及评分标准A(1分)
试题：一般培训的成本通常由( )来支付。
A.企业 B.员工
C.政府 D.社会参考答案及评分标准B(1分)
试题：( )于1601年颁布了世界上第一部《济贫法》。
A.英国 B.德国
C.法国 D.美国参考答案及评分标准A(1分)
试题：技术进步对( )的就业影响较大。
A.熟练工 B.非熟练工
C.技工 D.女工参考答案及评分标准B(1分)
试题：知识经济时代劳动配备的主要要素( )。
A.知识化 B.技能化
C.智能化 D.专业化参考答案及评分标准A(1分)
试题：知识经济时代劳动报酬趋于( )。
A.业绩化 B.数量化
C.质量化 D.多样化参考答案及评分标准A(1分)
试题：社会人性假设是由( )等人在霍桑实验的基础上提出的来的。
A.西蒙 B.马奇
C.梅奥 D.麦格雷戈参考答案及评分标准C(1分)
试题：人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的( )行为。
A.管理 B.经济
C.社会 D.计划参考答案及评分标准A(1分)
试题：人力资源结构优化和充分利用是( )配置的目标。
A.人力资本 B.人力资源
C.劳动力 D.劳动岗位参考答案及评分标准B(1分)
试题：人力资本理论是在20世纪( )建立起来的。
A. 50年代 B. 60年代
C. 70年代 D. 40年代参考答案及评分标准A(1分)
试题：1959年，美国经济学家( )首次提出了人力资本的概念。
A.西奥多•舒尔茨 B.马歇尔
C.加里•贝克尔 D.卢卡斯参考答案及评分标准A(1分)
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