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　　21. 完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是(　C　　)

　　A.水平的 B.垂直的

　　C.凹向原点的曲线 D.斜率为负的直线

　　22.收入分配越不平等，则基尼系数(　　C　)

　　A.越小 B.不变

　　C.越大 D.无法确定

　　23.一般来说，衡量失业水平的常用尺度是(　A　　)

　　A.失业率 B.失业人数

　　C.年失业率 D.平均失业周数

　　24.一般情况下，集体谈判的双方是(　D　　)

　　A.雇员与工会 B.雇主与雇主团体

　　C.雇员与雇主 D.雇主或雇主团体与工会

　　25.劳动力市场的基本功能是(　C　　)

　　A.决定就业量 B.决定物价

　　C.决定就业量和工资 D.决定工资和物价水平

　　26.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线(　B　　)

　　A.较为陡峭 B.较为平坦

　　C.与横轴平行 D.与横轴垂直

　　27.边际劳动产量最终都要下降，这是因为(　C　　)

　　A.新增加的劳动力本身技术较差 B.新增加的工人工资较高

　　C.资本变得相对稀缺 D.资本变得相对过剩

　　28.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性(　B　　)

　　A.为零 B.大

　　C.小 D.为单位弹性

　　29.一般培训的成本通常由______来支付。(　A　　)

　　A.企业 B.员工

　　C.政府 D.社会

　　30.收入分配完全不均等时，基尼系数等于(　B　　)

　　A.0 B.1

　　C.-1 D.2

　　31.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是(　D　　)

　　A.扩张性的货币政策 B.扩张性的财政政策

　　C.鼓励就业的政策 D.紧缩性的货币政策

　　32.下列不属于劳动者行为目标的是(　B　　)

　　A.工资 B.利润最大化

　　C.劳动条件 D.职业的稳定性

　　33.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给(　B　　)

　　A.增加 B.减少

　　C.不变 D.难以判定

　　34. 等产量线的斜率为(　B　　)

　　A.正 B.负

　　C.1 D.不确定

　　35.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是___投入。( C　)

　　A.土地 B.资本

　　C.劳动 D.技术

　　36.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率(　A　　)

　　A.上升 B.下降

　　C.不变 D.不确定

　　37.人力资本理论的思想发端于(　A　　)

　　A.亚当·斯密 B.大卫·李嘉图

　　C.西奥多·舒尔茨 D.加里·贝克尔

　　38. 假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给( B )。

　　A.增加 B.减少

　　C.不变 D.不确定

　　39.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为( A )。

　　A.正 B.负

　　C.零 D.任意值

　　40.集体谈判的双方为( B )。

　　A.雇主和员工 B.雇主和工会

　　C.雇主和政府 D.政府和工会

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