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专业：行政管理专

科目：【现代管理学】

　　四、简答题：本大题共5小题，每小题6分，共30分。

　　36.【题干】简述人本思想的依据

　　【答案】

　　(1)人是管理的主体，只有人才能担当管理活动的领导者角色;

　　(2)在各种各样的管理因素中，人的因素、人的主观能动性的发挥最为重要;

　　(3)管理必须做好人的工作，以最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本，这是决定管理工作成败的关键。

　　【考点】管理的含义及发展历史

　　37.【题干】简述决策理论的基本观点

　　【答案】

　　1.强调决策的重要性，认为管理贯穿于决策的全过程，管理就是决策。

　　2.分析决策过程中组织影响，强调发挥组织在决策过程中的作用。

　　3.提出了决策的准则，主张用“令人满意”准则取代最优化标准;

　　4.把决策划分为程序化决策和非程序化决策。

　　【考点】决策理论

　　38.【题干】简述薪酬确定的原则

　　【答案】

　　(1)与组织战略一致。

　　(2)按劳付酬原则。

　　(3)同工同酬原则。

　　(4)比较平衡原则。

　　(5)定期增薪原则。

　　(6)法律保障原则。

　　【考点】绩效考核与薪酬管理

　　39.【题干】简述网络计划方法的优点

　　【答案】

　　(1)有利于科学掌握全局。

　　(2)有利于抓住重点和关键。

　　(3)能够最大限度地提高效率。

　　(4)有利于提高预见性。

　　(5)可以更方便地使用现代工具与技术。

　　【考点】网络计划方法的优点和作用

　　40.【题干】简述概率抽样的方法

　　【答案】

　　(1)简单随机抽样。

　　(2)等距抽样。

　　(3)分层随机抽样。

　　(4)整群抽样。

　　(5)多阶段抽样。

　　【考点】抽样调查方法

　　五、论述题：本大题共1小题，每小题10分，共10分。

　　41.【题干】试述目标管理的优点。

　　【答案】

　　(1)目标管理是一种有效的管理。

　　(2)目标管理的实施有助于明确职责、优化结构。

　　(3)目标管理的实施有助于实现自我管理。

　　(4)目标管理的实施有助于加强控制。

　　(5)目标管理的实施有助于增强激励。

　　【考点】目标管理的过程

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