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  有两方面的原因:第一是大学生本人对工作期待值过高,缺少工作实践经验,又想找到好的工作,高的薪水,造成高难成低不就;

  第二,用人单位方面不愿为培养新手买单,总想用既有工作经验又有知识能力的现成人员。要解决问题,第二方面显然是大学生们不能改变的,所以就要从自已入手。找个工作先干着,积累社会经验。机会是给那些有准备人的。

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