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　　1、单选题

　　员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”的是(　)。

　　A、横向通道

　　B、纵向通道

　　C、后向通道

　　D、双通道

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查职业生涯管理的方法。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗称“双肩挑”。

　　2、多选题

　　关于职业生涯锚的说法，正确的有(　)。

　　A、创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力

　　B、自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要

　　C、安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定

　　D、管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作，且责任越大越好，具有强烈的升迁动机

　　E、技术/职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作

　　【答案】

　　ABDE

　　【解析】

　　本题考查职业生涯锚。安全稳定型职业生涯锚的人，其安全取向有两类：一种是追求职业安全;另一种是注重情感的安全稳定。

　　3、单选题

　　在薪酬体系设计的基本步骤中，薪酬结构设计完成后，为了保证薪酬体系的有效实施还要进行(　)。

　　A、职位评价

　　B、工作分析

　　C、薪酬调查

　　D、薪酬预算与控制

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查薪酬体系设计的基本步骤。在薪酬结构设计完成后，为了保证薪酬体系的有效实施还要进行薪酬预算与控制。

　　4、单选题

　　绩效管理和绩效考核的说法，不正确的是(　)。

　　A、绩效管理侧重于绩效的判断

　　B、绩效管理有助于企业战略目标的实现

　　C、绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

　　D、绩效考核侧重于绩效的识别

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本题考查绩效管理的概念。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

　　5、单选题

　　下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是(　)。

　　A、全面收集资料

　　B、准备面谈提纲

　　C、选择合适的时间和地点

　　D、协商解决办法

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本题考查绩效反馈面谈准备阶段的工作。选项D属于面谈实施阶段的工作。

　　6、单选题

　　如果企业战略在一定时期内相对稳定，可以考虑使用的绩效考核方法是(　)。

　　A、关键绩效指标

　　B、标杆超越

　　C、目标管理

　　D、平衡计分卡

　　【答案】

　　C

　　【解析】

　　本题考查目标管理法。如果企业战略在一定时期内相对稳定，就可以考虑使用目标管理的方法进行绩效考核。

　　7、单选题

　　在欧美国家，股权激励不包括(　)。

　　A、股票期权

　　B、员工收购

　　C、管理层收购

　　D、员工持股计划

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本题考查股权激励。在欧美国家，股权激励形式多种多样，一般分为股票期权、员工持股计划和管理层收购三种主要形式。

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