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　　【知识点】工伤认定

　　(一)范围

　　1.工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害;

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;

　　3.工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害;

　　4.患职业病;

　　5.因工外出期间，工作原因受到伤害或发生事故下落不明;

　　“因工外出”的认定，应当考虑：职工外出是否属于用人单位指派;是否因工作原因所致。

　　6.上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;

　　“非本人主要责任”认定，以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　(二)不认定工伤的范围

　　1.故意犯罪;

　　2.醉酒或者吸毒;

　　3.自残或者自杀。

　　(三)工伤认定申请

　　1.申请期限

　　自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　单位不按规定申请，工伤职工或近亲属、工会可以在1年内提出工伤认定申请。

　　2.工伤认定申请材料

　　(1)《工伤认定申请表》;

　　(2)劳动关系(事实劳动关系)证明材料;

　　(3)医疗诊断证明或职业病诊断证明(鉴定书)。

　　3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

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