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《人力资源管理》关于时间和数字的考点(3)

来源:考试吧 2020-11-16 11:29:53 要考试,上考试吧! 经济师万题库
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  中级经济师《人力资源管理》专业考试越来越细致,出现了不少数字时间的细节题,为了更好的帮助考生考试,下面大家整理了中级人力有关于时间和数字的考点速记表,考前花一些时间记背。

章节 知识点 内容 时间/数字
第十八章 劳动法律责任 女职工生育享受产假 不少于90天
用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同 支付2倍工资
违法解除或终止劳动合同,应支付 2倍赔偿金
未成年人是指 未满16周岁
第十九章 职称制度 按照职称系列组建的高级职称评审委员会专家 不少于25人
按照专业组建的高级职称评审委员会评审专家 不少于11人
评审专业每届任期不得超过 3年
职称申请报材料在单位内部公示期,以及评审结果的公示期 不少于5天
出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委员会人数的 2/3
每个评议组评审专家 不少于3人
收入分配制度 级别工资,公务员的级别为 27个
管理使用 公务员考核结果在“好”等次的比例本机关参考总人数的 40%以内
公务员或事业单位人员:受处分的期间,警告 6个月
公务员或事业单位人员:受处分的期间,记过 12个月
公务员:受处分的期间,记大过 18个月
公务员或事业单位人员:受处分的期间,降级、撤职 24个月
事业单位聘用管理 对拟聘人员应在适当范围公示,公示期一般为 7-15天
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般 不低于3年
初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上合同的试用期为 12个月
事业单位工作人员连续旷工或一年内累计旷工,可以解除聘用 15/30日
事业单位工作人员书面通知事业单位解除聘用合同的时间 提前30日
专业技术人员继续教育 专业技术人员参加继续教育,每年累计应不少于 90学时
专业技术人员参加继续教育,专业科目一般不少于总学时的 2/3
公务员培训 初任培训应当在试用期完成,时间一般不少于 12天
任职培训县处级副职以上领导职务的,任职培训时间般不少于 30天
担任乡科级领导职务的任职培训时间一般不少于 15天
事业单位工作人员培训 事业单位工作人员每年参加培训的时间累计不少于 90学时或12天
岗前培训一般在工作人员聘用之日起 6个月内完成
岗前培训一般在工作人员聘用之日起6个月完成,最长不超过 12个月
岗位培训累计时间不少于 40学时或5天
在岗培训一个聘期内至少参加一次公共科目脱产培训的学时 20学时或3天
转岗培训,在发生变化后多长时间完成 3个月
转岗培训,累计时间不少于 40学时或5天
人力资源市场建设 开展业务申请备案、设立分机构申请、变更申请的时间 15日内
人力资源服各机构的服务台帐应当保存 2年以上

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