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　　第二节 劳动力需求理论

　　一、短期劳动力需求

　　(一) 边际收益递减规律与劳动力边际产出量

　　表11—8 劳动力边际产出量/收益

　　表11—9 边际收益递减规律

　　【例题11-2-1·单选题】在劳动力的边际收益递减规律中，通常把( )视为可变要素。

　　A.劳动力

　　B.资本

　　C.土地

　　D.技术

　　[答案] A

　　【例题11-2-2·单选题】边际收益递减规律表明，只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会出现( )的规律。

　　A.一直上升

　　B.先上升，后水平

　　C.先下降，而后上升

　　D.先上升，而后逐渐下降，然后达到零甚至为负

　　[答案]D

　　(二)竞争性企业的短期劳动力需求曲线：是劳动力边际收益曲线的下降部分。

　　二、长期劳动力需求

　　表11—10 工资率的替代效应和规模效应

　　【例题11-2-3·单选题】在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求( )。

　　A.增加

　　B.减少

　　C.先增加，后减少

　　D.先减少，后增加

　　[答案] B

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