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2022年经济法基础易错题:停工留薪期待遇

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  多选题

  下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。

  A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

  B.停工留薪期一般不超过24个月

  C.工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

  D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

  【正确答案】ABCD

  【答案解析】选项A,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;选项B,停工留薪期一般不超过12个月;选项C,工伤职工评定伤残等级后,停止享受停工留薪期待遇,按规定享受伤残待遇;选项D,工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  点评:关于停工留薪期待遇这个知识点属于重点考核的知识点,大家一定要针对考点有针对性的具体把握,本题选项B比较容易让大家掉“坑”里,因为本条规定有特殊情形“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月”因此本选项具有迷惑性。

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