《经济法基础》历年真题考点

——第八章劳动合同和社会保险法律制度

　　1、【掌握程度：中】订立的主体及义务

　　2、【掌握程度：中】劳动关系建立时间：用工之日

　　3、【掌握程度：强】劳动合同订立的形式

　　4、【掌握程度：强】劳动合同期限：包括固定期限合同、无固定期限合同(应该满足的条件)、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　5、【掌握程度：强】工作时间和休息休假

　　6、【掌握程度：强】劳动报酬：节假日工资支付、加班工资、最低工资制度

　　7、【掌握程度：中】试用期

　　8、【掌握程度：中】劳动合同的解除：协商解除和法定解除(劳动者单方——用人单位单方，各自适用的具体情形)(经济性裁员)

　　9、【掌握程度：中】劳动合同的终止以及解除和终止的例外规定

　　10、【掌握程度：中】经济补偿的支付标准(小计算)

　　11、【掌握程度：强】劳务派遣用人和用工单位的主要义务

　　12、【掌握程度：强】职工基本养老保险费的缴纳与计算

　　13、【掌握程度：强】医疗保险的缴纳

　　【计算公式总结】个人账户资金=工资×6%×30%+工资×2%

　　14、【掌握程度：中】工伤认定

　　15、【掌握程度：中】失业保险享受条件：

　　16、【掌握程度：中】失业保险金领取期限

　　17、【掌握程度：中】停止享受失业保险待遇的情形

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