作为就业市场的主力军,大学生就业问题一直备受各方关注。今年11月,教育部在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出,2019届全国普通高校毕业生预计834万人,比2018年将多出13万。

　　但与之相对的却是近来不断传出的裁员问题,美团、一下科技、知乎等前几年备受资本青睐的公司先后裁员。同时,国家也出台了相关政策,对不裁员或者少裁员的企业返还缴纳的失业保险费,以此促进就业。这些事情无不透露着一个讯息:就业形势堪忧。

　　近日,智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示,就业形势最好的行业依然是中介服务,前几年一直高歌猛进的互联网和IT业,今年有所“退烧”,同样就业景气度下降的还有金融行业,因为资管新规、P2P网贷行业收紧等政策影响,今年金融行业的招聘和求职数量有所萎缩,大学生想要在金融业获得一份职业难度直线上升。

　　今年,金融行业的日子也并不好过,全球范围都出现大规模的裁员潮。5月,德意志银行正式宣布大规模裁员,澳洲国民银行裁员比例更是高达员工比例高达18%。不仅仅是国外同行,国内券商投行也在重复“过冬”三部曲:降薪、裁人、招实习生。

　　尽管就业不景气、行业寒冬,但是金融行业由于收入高、工作环境好,依然是大学生求职的理想选择。面对高难度的求职环境,我们怎么才能脱颖而出,在金融行业当中获得一份好工作呢?

　　据人力招聘公司Michael Page(中国)发布新《2018年中国金融科技就业报告》中,92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺,高端人才一直是企业急需。提升专业素养和技能,才能让你在寒冬也能找到好工作,想快速提升技能,你需要不段学习不断成长，才能在职场上有一拼之力。

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