1[单选题] 下列关于“慎独”的理解中,正确的是( )。
A.克制自己不要沉湎于某一事物之中,以免玩物丧志
B.越是无人监督,越要严格要求自己
C.要时刻保持谦虚谨慎的作风
D.保持自己的独立人格
参考答案:B
2[单选题]下列关于劳动合同的续订与变更,表述错误的是( )
A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知对方
B.劳动者在同一用人单位工作满面10年,双方同意续延劳动合同,劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C.订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
D.提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方
参考答案:A
3[单选题]了解受训者对培训项目的( ),可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
A.认知程度 B.支持程度 C.了解程度 D.熟悉程度
参考答案:B
4[多选题]根据培训的组织形式,员工培训可分为( )。[2008年11月四级真题]
A.自学
B.正规学校
C.短训班
D.现场培训
E.非正规大学
参考答案:A, B, C, E
参考解析:根据培训组织形式,员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。D项,现场培训与课堂培训和自学相对应,属于员工培训的具体形式。
5[单选题] ( )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A.法官法B.判例法C.习惯法D.成文法
参考答案:C
6[单选题]生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于( )。
A.工作满负荷 B.工作丰富化 C.横向扩大工作 D.纵向扩大工作
参考答案:B
7[单选题] 我国职业分类为8个大类、( )个中类。
A.413B.66C.1838D.70
参考答案:B
参考解析: 国家职业标准目录 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类(职业)。
)8[单选题] 工资总额的项目不包括( )。
A.计件工资B.发明创造奖C.津贴补贴D.加班加点工资
参考答案:B
9[单选题] 企业薪酬制度的分析中不包括( )。
A.企业薪酬总额分析
B.企业员工的薪酬分析
C.企业薪酬管理制度分析
D.企业薪酬策略的分析
参考答案:C
10[多选题] 劳动定额按制定方法可分为( )。
A.经验估工定额
B.统计定额
C.类推比较定额
D.技术定额
E.设备看管定额
参考答案:A,B,C,D
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