首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 模拟试题 > 人力资源管理员 > 正文

2017年5月人力资源管理员备考模拟试卷及答案(2)

来源:考试吧 2017-01-17 13:52:31 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧第一时间发布“2017年5月人力资源管理员备考模拟试卷及答案”,更多人力资源管理师考试模拟试题,请访问考试吧会计职称考试网,或下载人力资源万题库获取备考资料!
第 1 页:单选题
第 4 页:多选题
第 5 页:简答题

  >>>2017年5月人力资源管理员备考模拟试卷及答案汇总

  一、单项选择题

  1( )可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生,但只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

  A.横向比较法 B.强制分布法 C.排序法 D.成对比较法

  参考答案:B

  2新设立单位应当自设立之日起,( )内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

  A.15天 B.20天 C.30天 D.35天

  参考答案:C

  3一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )

  A.0.1~0.3 B.0.2~0.3 C.0.2~0.4 D.0.2~0.5

  参考答案:C

  4以下说法正确的是( )。

  A.员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心

  B.劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额

  C.企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给

  D.当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责

  参考答案:C

  5不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( )。

  A.风险规避和计划能力

  B.分析能力和推理能力

  C.组织协调方面的能力

  D.相关的财务报表填写技能

  参考答案:C

  6就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满( )周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。

  A.14 B.15 C.16 D.18

  参考答案:C

  7某企业打算对保安岗位进行岗位分析,岗位分析人员应采用的方法是( )

  A.直接观察法 B.阶段观察法 C.工作表演法 D.观察法

  参考答案:C

  8如果一家公司需要招聘10位初级机械操作工,并且这家公司愿意对他们进行培训。那么,最好的招聘来源是( )。

  A.职业学校 B.学院和大学 C.失业人员 D.退休人员

  参考答案:A

  9下面绩效考评中,不属于能力考评项目的是( )

  A.知识 B.经验阅历 C.技能熟练程度 D.工作质量

  参考答案:D

  10企业组织中层次最低、约束范围最宽的制度规范是( )。

  A.技术规范 B.企业基本制度 C.业务规范 D.个人行为规范

  参考答案:B

1 2 3 4 5 下一页

  相关推荐:

  人力资源万题库上线 名师视频解析 立即下载体验最新文章

  2017上半年人力资源管理员理论知识章节习题汇总最新文章

  2017上半年人力资源管理师四级考试基础考点汇总最新文章

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序