首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航

2014年上半年人力资源管理师考试考前冲刺题(2)

来源:考试吧 2014-05-13 15:15:55 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧为您推荐“2014年上半年人力资源管理师考试考前冲刺题”,希望考生考试顺利!

  点击查看:2014年上半年人力资源管理师考试考前冲刺题汇总

  1、 在Excel 中,要输入公式,那么首先需要输入的是( B )。

  A、 全角等号

  B、 半角等号

  C、 *号

  D、 %号

  2、 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向书的写作格式一般采取( A )写法。

  A、 条文式

  B、 便函式

  C、 条例式

  D、 总结式

  3、 以推理的方式,从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”,我们把这种论证的方法称之为( B )。

  A、 归纳法

  B、 演绎法

  C、 类比法

  D、 比较法

  4、 我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( C )颁布实施的。

  A、 1990 年

  B、 1992 年

  C、 1994 年

  D、 1996 年

  5、 《劳动法》规定,却是因为工作需要而要延长劳动者工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每个月不得超过( B )小时。

  A、 32

  B、 36

  C、 40

  D、 44

  6、 一般我们在利用信息资料进行调研时,这些资料被分成两种,即( C )。

  A、 企业内部资料和外部资料

  B、 组织资料和员工资料

  C、 原始资料和次级资料

  D、 历史资料和现状资料

  7、 信息的采集是有代价的,所以在进行组织信息采集时,并不是所有的信息都会有利于我们的信息采集工作,我们称之为信息采集的( D )要求。

  A、 系统性

  B、 效益性

  C、 适用性

  D、 经济性

  8、 组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( B )。

  A、 体

  B、 制

  C、 机

  D、 治

  9、 如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( A )。

  A、 调查表、座谈、现场考察

  B、 常规工作分析、典型工作分析

  C、 调查表、常规工作分析、典型工作分析

  D、 座谈、现场考察、典型工作分析

  10、 在我们进行招聘工作以前,我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题,体现在招聘原则上就是( A ):

  A、 效率优先原则

  B、 双向选择原则

  C、 公平公正原则

  D、 确保质量原则

  相关推荐:

  2014人力资源管理师三级考试备考知识点汇总

  2014助理人力资源管理师《基础知识》习题汇总

  2014助理人力资源管理师考试模拟试题及答案汇总

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序