首页考试吧论坛Exam8视线考试商城网络课程模拟考试考友录实用文档求职招聘论文下载
2013中考
法律硕士
2013高考
MBA考试
2013考研
MPA考试
在职研
中科院
考研培训 自学考试 成人高考
四 六 级
GRE考试
攻硕英语
零起点日语
职称英语
口译笔译
申硕英语
零起点韩语
商务英语
日语等级
GMAT考试
公共英语
职称日语
新概念英语
专四专八
博思考试
零起点英语
托福考试
托业考试
零起点法语
雅思考试
成人英语三级
零起点德语
等级考试
华为认证
水平考试
Java认证
职称计算机 微软认证 思科认证 Oracle认证 Linux认证
公 务 员
导游考试
物 流 师
出版资格
单 证 员
报 关 员
外 销 员
价格鉴证
网络编辑
驾 驶 员
报检员
法律顾问
管理咨询
企业培训
社会工作者
银行从业
教师资格
营养师
保险从业
普 通 话
证券从业
跟 单 员
秘书资格
电子商务
期货考试
国际商务
心理咨询
营 销 师
司法考试
国际货运代理人
人力资源管理师
广告师职业水平
卫生资格 执业医师 执业药师 执业护士
会计从业资格
基金从业资格
统计从业资格
经济师
精算师
统计师
会计职称
法律顾问
ACCA考试
注册会计师
资产评估师
审计师考试
高级会计师
注册税务师
国际内审师
理财规划师
美国注册会计师
一级建造师
安全工程师
设备监理师
公路监理师
公路造价师
二级建造师
招标师考试
物业管理师
电气工程师
建筑师考试
造价工程师
注册测绘师
质量工程师
岩土工程师
造价员考试
注册计量师
环保工程师
化工工程师
咨询工程师
结构工程师
城市规划师
材料员考试
监理工程师
房地产估价
土地估价师
安全评价师
房地产经纪人
投资项目管理师
环境影响评价师
土地登记代理人
缤纷校园 实用文档 英语学习 作文大全 求职招聘 论文下载 访谈|游戏
人力资源管理考试

2010年5月高级人力资源管理师考试真题(完整版)

第 1 页:第一部分 职业道德
第 4 页:第二部分 理论知识
第 8 页:卷 册 二:专业能力
第 9 页:卷册三:综合评审

  (二)多项选择题(第9~16题)

  9、下列做法中,属于“比尔·盖茨”关于10大优秀员工准则的是( )。

  (A)关注市场,对其他公司的产品抱有极大的兴趣

  (B)以传教士般的热情执着打动客户

  (C)乐于思考,让客户更贴近产品

  (D)关注公司的长期目标,把握自己努力的方向

  10、作为职业道德规范—“诚信”的特征包括( )。

  (A)通识性 (B)智慧性 (C)单边性 (D)资质性

  11、从业人员践行职业道德规范—“诚信”的特征包括( )。

  (A)诚实劳动,不弄虚作假 (B)踏实肯干,不搭便车

  (C)以诚相待,不欺上瞒下 (D)宁欺自己,不偏他人

  12、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是( )。

  (A)个人在帐外暗中收受回扣的,以受贿论处

  (B)经营者销售商品,可以以明示方式给予对方折扣

  (C)中间人接收佣金的,根据情况确定是否入账

  (D)经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

  13、员工践行职业道德规范—“纪律”的要求是( )。

  (A)学习岗位规则(B)创编操作规程(C)遵守行业规范(D)严守法律法规

  14、一个优秀团队的表现是( )。

  (A)个人目标与团队目标一致 (B)员工对团队不满,怀有改变现状的欲求

  (C)团队领袖具有说一不二的权威影响力 (D)团队成员具有强烈的归属感

  15、在职业道德规范—“合作”中,关于平等性的要求包括( )。

  (A)端正态度,树立大局意识 (B)善于沟通,提高合作能力

  (C)律己宽仁,融入团队之中 (D)倡导民主,消除上下意识

  16、关于奉献,正确的认识是( )。

  (A)努力把产品做到最好 (B)给多少钱办多少事

  (C)不以追求报酬为最终目的 (D)具有人人可为性

上一页  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  ... 下一页  >> 
文章搜索
中国最优秀人力资源管理名师都在这里!
王全一老师
在线名师:王全一老师
   国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资,...[详细]
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。