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临床助理
中医
中医助理
口腔医师
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第四章 绩效管理
第一节 绩效管理系统设计与评估
第一单元 绩效管理系统总体设计
第二单元 绩效考评指标体系设计
第三单元 绩效考评动作体系设计
第四单元 考评结果的反馈与应用
第五单元 绩效管理系统总体评估
第二节 平衡计分卡的设计与应用
第五章 薪酬管理
第一节 薪酬制度设计
第一单元 战略性薪酬管理
第二单元 薪酬水平与薪酬策略
第三单元 薪酬制度的完善与创新
第二节 薪酬激励模式的选择与设计
第一单元 经营者年薪制的设计
第二单元 团队薪酬的设计
第三单元 股票期权的设计
第四单元 期股制度的设计
第五单元 员工持股制度的设计
第六单元 专业技术人员薪资制度设计
第三节 企业福利制度的设计
第六章 劳动关系管理
第一节 集体协商的内容与特征
第二节 重大突发事件管理
第三节 劳动争议诉讼
第四节 工作压力管理与员工援助计划
第一单元 工作压力管理
第二单元 员工援助计划
第五节 和谐劳动关系的营造
第一单元 工会组织与企业社会责任运动
第二单元 国际劳动立法
参考书目
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