首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 复习指导 > 人力资源管理员 > 正文

2017下半年人力资源管理师四级精华知识点(10)

来源:考试吧 2017-07-19 14:26:16 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧提高“2017下半年人力资源管理师四级精华知识点”,更多人力资源管理师考试复习指导,请访问考试吧人力资源管理师考试网,或下载人力资源万题库获取复习资料!

  >>>2017下半年人力资源管理师四级精华知识点汇总

  作业测时

  (一)作业测时的概念

  作业测时是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法。

  (二)作业测时的基本功能

  1.以工序作业时间为消耗对象,进行深入系统的分析研究,为制定工时定额提供数据资料。

  2.总结和推广先进员工的操作方法和先进经验,帮助后进员工改善操作方法,使操作方法合理化、科学化,不断减轻员工的体力消耗和劳动强度。

  3.分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍,合理确定各工作岗位的劳动负荷量,改善劳动组织,提高劳动生产率。

  4.为掌握岗位的劳动负荷量,以及进行体力劳动强度分级提供依据。

  5.弥补岗位写实无法获得的工时数据资料。例如,通过测时掌握工序

  作业时阀消耗值以后,根据员工每天生产任务完成情况,可换算出员工实际

  工作日长度。其计算公式如下;

  实际工作日长度=[工序单件平均作业时间×(1+宽放率)]×每个工作

  日员工平均完成的合格产品产量

  在岗位写实难以进行的情况下,采用测时,同样可获得相关数据。

  (三)岗位写实与作业测时的区别

  1.两者的研究范围不同。岗位写实是以整个工作日为对象,进行总体观察;而测时只是研究工作日中的一部分,即某一工序或作业的活动情况。

  2.两者观测的精细程度不同。岗位写实不仅研究工时消耗,而且研究各类活动的内容及其结构比例,但更侧重于后者,较为“粗略”;而测时仅研究工序中作业活动的内容及其工时消耗的情况,较为“精细”。

  3.两者的具体作用不同。岗位写实的目的主要是为了掌握与岗位工作活动有关的主客观多方面的数据和资料,’为岗位分析与岗位设计提供依据;而测时主要是为了改进工序作业活动的内容,使操作方法合理化,节约工时消耗,确定先进的劳动定额。

  相关推荐:

  2017年人力资源管理师考试模拟试题汇总(各科目)最新文章

  人力资源万题库上线 名师视频解析 立即下载体验最新文章

  2017年人力资源管理员考试提升练习题及答案汇总最新文章

  2003-2017年人力资源管理师(1-4级)真题及答案汇热点文章

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序