首页 - 网校 - 万题库 - 美好明天 - 直播 - 导航
您现在的位置: 考试吧 > 人力资源管理师考试 > 复习指导 > 人力资源管理员 > 正文

2016年人力资源管理员考试考点串讲:案例分析法

来源:考试吧 2016-01-25 8:41:03 要考试,上考试吧!  人力资源万题库
考试吧整理“2016年人力资源管理员考试考点串讲:案例分析法”供考生参考。更多人力资源管理师考试相关信息请关注考试吧人力资源管理考试网。

  点击查看:2016年人力资源管理员考试考点串讲汇总

  案例分析法

  案例分析法是指针对特定案例进行讨论,寻求解决问题方案的方法,它可以被看作是一种特殊的研讨方法。

  案例分析法与案例讲解不同,前者的主体是学员,分析的内容是分析型案例;后者则由教师进行讲解,以说明某一个理论、程序或方法,加深学生的理解,讲授的内容是说明型案例。.

  1.分析型案例,从某种意义上说,每一个分析型案例都是一个以实践为依据编写的典型课题。学生通过案例的分析和讨论,找出解决问题的方案。

  2.说明型案例,即用来说明某理论、方法、程序的运用,或者对理论进行解释。

  案例分析法主要具有以下一些的特点:

  1.案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力,学生需要在课外去完成案例的知识准备,因此,它是一种较为高级的培训方法。

  2.案例分析法的主体是学生。

  3.案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析。从中总结出某些规律,即由案例引出理论。它本质上是一种归纳式学习方法。

  4.案例分析法揭示了人的行为的动因,即人在某种情景下的行为规律。

  教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将这些规律找出来。

  5.案例分析法提供给学生一个个生动具体的案例,这些案例只是为学生的分析与思考提供问题的情景,它本身并不产生迁移作用。教师应在案例中鼓励和激发学生的思考。

  6.案例分析法提供的情景是具体的、全方位的,人们的行为可以从多

  方面进行解释,很难有一个最优答案。

  7.案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序。

  目的主体特征重点方法案例讲授法传授知识教师以理论论案例解答是什么记忆理解一元案例分析法培养能力学生由案例引理论解答为什么思考创新多元。

  相关推荐:

  2016年人力资源管理员考试备考全面解析

  2016年人力资源管理员考试辅导知识点汇总

  2016人力资源管理员考试基础知识章节练习题汇总

0
收藏该文章
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
在线课程
(人力+HRBP)
通关双证班
59%学员选择
精品VIP班
41%学员选择
适合学员 ①记忆力差,学习时间有限,急需证书加持的人;
②人力资源或业务部门骨干,想转型做HRBP的人;
③有从业经验,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。
①基础弱,没有学习自主性;
②记忆力差,没有学习技巧;
③工作忙,学习时间有限;
④想要快速通关的学员。
课程咨询 考试吧环球网校,了解课程详情
基础阶段 备考指导
教材精讲
职业道德
综合评审
强化阶段 考点强化班
真题解析班
模考集训班
APP快题库
冲刺阶段 仿真机考
应试技巧班
培训资料班
考前密训班
BP课程 自我认识篇 /
业务管理篇 /
岗位管理篇 /
人才管理篇 /
组织管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
独享实操 HR技能实训+HR法务实训+OKR实操课 / /
套餐服务 论文修改指导意见
定制各阶段学习计划
QQ群班主任实时答疑/辅导
学习进度定期提醒
支持APP、Ipad做题、听课
支持课程讲义/视频下载
免费赠送 新版教材(免费邮寄)
APP快题库
通关承诺
考试不过,2年内免费重学! 考试不过,2年内免费重学!
套餐价格 一级:¥5990
二级:¥5490
三级:¥4990
四级:¥4490
一级:¥3990
二级:¥3690
三级:¥3490
四级:¥2990
0
收藏该文章
文章搜索
万题库小程序
万题库小程序
·章节视频 ·章节练习
·免费真题 ·模考试题
微信扫码,立即获取!
扫码免费使用
人力资源管理师报名时间
版权声明:如果人力资源管理师考试网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请与我们联系800@exam8.com,我们将会及时处理。如转载本人力资源管理师考试网内容,请注明出处。
Copyright © 2004- 考试吧人力资源管理师考试网 出版物经营许可证新出发京批字第直170033号 
京ICP证060677 京ICP备05005269号 中国科学院研究生院权威支持(北京)
加入
收藏
返回
顶部
在线
咨询
官方
微信
关注人力资源微信
领《大数据宝典》
报名
查分
扫描二维码
关注人力报名查分
下载
APP
下载万题库
领精选6套卷
万题库
微信小程序