1.职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

　　2.理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

　　3.操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

　　职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

　　1、人力资源管理师一级考试模块

　　(1)职业道德、理论考试

　　A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)

　　B、题型：选择题

　　C、题量：125道

　　D、答题方式：题卡作答

　　E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。

　　(2)专业技能考试

　　A、考试内容：专业技能(100分)

　　B、题型：简答题(20分)、综合分析题(80分)

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。

　　(3)综合评审

　　A、考试内容：文件筐

　　B、题型：10道文件筐

　　C、答题方式：闭卷纸笔作答

　　D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%

　　2、人力资源管理师一级评定成绩

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

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