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企业培训师考试题型分析

来源:考试吧 2014-06-27 16:17:43 要考试,上考试吧! 模拟考场
企业培训师考试题型分析,敬请关注!

  1.理论考试:

  题型:一共是125道选择题。具体情况如下:

  a)1-25题:职业道德部分。每题0.4分,共10分。基中后10题是个人表现部分(无固定答案,尽量往好的方向答)。

  b)26-85题:单选。每题0.9分,共54分。只有一个正确答案。

  c)86-125题:多选。每题0.9分,共36分。有两个以上正确答案,少选、多选、错选都不得分。

  分析:

  三个部分难度依次增加:多选题相对有些难度,选择项有相当的干扰性,是比较容易丢分的部分;单选相对简单,因为只有一个答案,找最合适的那个即可。甚至不用看题目都知道选哪个答案;前面的题也不难,还有送分题,分值又不高,故不要花太多精力,实在没时间了就矇。

  考60分其实不难:

  a)这部分答对13道,可得5.2分;

  b)这部分60题,只需答对50题,可得45分;

  c)现在已经50.2了,再得9.8分即可。也就是说40题能答对11题,就过关!

  建议时间分配:

  根据上面分析的题型的难易,建议大家趁开考时头脑比较冷静,还没有混乱的时候,先答较难的多选题。建议按如下分配时间:

  8:30-9:00用30分钟先答多选题

  9:00-9:30用30分钟答单选题

  9:30-9:40用10分钟答前面的25道题

  9:40-10:00留20分钟涂答题卡

  2.实操考试

  题型:简答、案例分析、方案设计。

  分析:

  简答:一般是2道题,占25-30分左右。通常如XXX活动要遵循哪些原则,或者有哪些步骤、环节?等。需要记忆书上的知识点作答。实在想不起来就发挥。

  案例分析:一般是2道题,占35-40分左右。给出一个案例,让你回答它体现了哪些要求?或者有哪些可取与不足之处?

  方案设计:一般是2道题,占40分左右。如设计一个培训项目方案、评估方案等。

  3.论文答辩

  是笔试答题。每个人的试卷可能是不同的,因为是针对你的论文主题出题!

  大概就4道论述题。

  考试策略:

  一定要明确你论文所要表述的观点,把它提炼出来;

  把与论文相关的知识点、论点复习复习;

  答题时字迹尽量写清楚、工整,多写点。

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