材料题根据下面资料，回答57-61题：

　　HQ公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。2016年12月1日“应付职工薪酬”科目的贷方余额为258万元(其中工资122万元、工会经费2.5万元、职工教育经费12万元、设定提存计划121.5万元)。该公司2016年12月份发生的有关职工薪酬业务如下：

　　(1)12月5日，以银行转账方式支付上月工资120万元(已扣除代扣代缴个人所得税2万元)、工会经费2.5万元及会计继续教育培训费1.5万元。

　　(2)12月10日，HQ公司购入2辆小汽车，购买价款合计为120万元，增值税税额为20.4万元，支付的相关税费为12万元，以上款项通过银行转账方式支付。HQ公司购入的2辆小汽车供总裁及财务总监免费使用。

　　(3)12月15 日，以现金为职工家属代垫医药费1.2万元。

　　(4)12月22日，外购一批商品，取得增值税专用发票注明的价款为10万元，增值税税额为1.7万元，HQ公司以银行承兑汇票支付上述款项。该批商品用于发放给生产车间工人作为元旦福利。

　　(5)12月31日，本月各部门工资计算统计表如下：

　　单位：万元

　　部门

　　生产车间

　　车问管理部门

　　行政管理部门

　　销售部门

　　研发部门

　　合计

　　金额

　　35.2

　　10.8

　　23.8

　　17.3

　　30.5

　　117.6

　　HQ公司按工资总额的2.5%计提职工教育经费。

　　要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)

　　57[不定项选择题] 根据资料(1)，下列会计处理不正确的是( )。

　　A.借：应付职工薪酬—工资 122

　　贷：银行存款 120

　　应交税费—应交个人所得税 2

　　B.借：应付职工薪酬—工会经费 2.5

　　贷：银行存款 2.5

　　C.借：应付职工薪酬—职工教育经费 1.5

　　贷：银行存款 1.5

　　D.借：管理费用 1.5

　　贷：应付职工薪酬-职工教育经费 1.5

　　参考答案：D

　　参考解析：职工教育经费一般在月末根据当月工资薪金总额的一定比例(2.5%)计提，在实际支付职工教育经费时直接冲减“应付职工薪酬—职工教育经费”即可。

　　58[不定项选择题] 根据资料(1)～(5)，下列各项中属于职工薪酬的是( )。

　　A.代职工家属垫付医药费

　　B.外购商品用于职工福利

　　C.将资产无偿提供管理人员使用

　　D.计提职工教育经费

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：代职工家属垫付医药费通过“其他应收款”科目核算，不属于职工薪酬。

　　59[不定项选择题] 根据资料(4)，下列会计处理正确的是( )。

　　A.借：应付职工薪酬-非货币性福利 11.7

　　贷：应付票据 11.7

　　B.借：生产成本 11.7

　　贷：应付职工薪酬-非货币性福利 11.7

　　C.借：管理费用 30

　　贷：应付职工薪酬-非货币性福利 30

　　D.借：应付职工薪酬-非货币性福利 30

　　贷：库存商品 30

　　参考答案：A,B

　　参考解析：相关会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬-非货币性福利 11.7

　　贷：应付票据 11.7

　　借：生产成本 11.7

　　贷：应付职工薪酬-非货币性福利 11.7

　　60[不定项选择题] HQ公司12月31日“应付职工薪酬”科目的贷方余额为( )万元。

　　A.252.54

　　B.262.83

　　C.274.54

　　D.253.78

　　参考答案：A

　　参考解析：12月31日“应付职工薪酬”科目的贷方余额=258-(122+2.5+1.5)(1)+11.7-11.7(4)+117.6+117.6×2.5%=252.54(万元)。

　　61[不定项选择题] 下列各项中，关于“职工薪酬”的表述正确的是( )。

　　A.企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬

　　B.企业计提的设定受益计划属于离职后福利

　　C.企业以外购商品作为职工福利的，应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额

　　D.企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：养老保险及失业保险等属于离职后福利。

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