32

　　下列各项中，属于法律事实的有(　　)。

　　A.

　　森林大火

　　B.

　　人的出生

　　C.

　　捡到遗失物

　　D.

　　故意伤人

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　本题考核法律事实。选项AB属于法律事实中的法律事件，选项CD属于法律事实中的法律行为。

　　33

　　根据社会保险法律制度规定，下列选项中应当依照工伤保险条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费的有(　　)。

　　A.

　　事业单位

　　B.

　　民办非企业单位

　　C.

　　会计师事务所

　　D.

　　基金会

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　本题考核工伤保险。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照工伤保险条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。

　　34

　　下列关于法的本质与特征的表述中，正确的有(　　)。

　　A.

　　法由统治阶级的物质生活条件所决定

　　B.

　　法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益

　　C.

　　法是由国家制定或认可的行为规范

　　D.

　　法由国家强制力保障其实施

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　本题考核法的本质与特征。

　　35

　　根据烟叶税法律制度的规定，烟叶税的征税范围包括(　　)。

　　A.

　　采摘烟叶

　　B.

　　晾晒烟叶

　　C.

　　烤烟叶

　　D.

　　烟丝

　　参考答案：B,C　　参考解析：

　　本题考核烟叶税的规定。烟叶税的征税范围是晾晒烟叶和烤烟叶。

　　36

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于用人单位支付经济补偿的有(　　)。

　　A.

　　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位而解除劳动合同的

　　B.

　　劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护解除劳动合同的

　　C.

　　劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的

　　D.

　　劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

　　参考答案：A,C　　参考解析：

　　本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。选项A是劳动者提前通知解除劳动合同的情形，不属于用人单位应当支付经济补偿的情形;选项C是用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形，不属于用人单位应当支付经济补偿的情形。

　　37

　　刚大学毕业的王某参加工作，因为休息休假与用人单位发生了劳动争议，属于可受理该劳动争议的调解组织有(　　)。

　　A.

　　企业劳动争议调解委员会

　　B.

　　基层人民调解组织

　　C.

　　乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　D.

　　法院

　　参考答案：A,B,C　　参考解析：

　　本题考核劳动争议及解决方法。根据有关法律、法规，目前可受理劳动争议的调解组织不包括法院。

　　38

　　根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法正确的有(　　)。

　　A.

　　劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

　　B.

　　用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

　　C.

　　约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿

　　D.

　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

　　参考答案：A,B,D　　参考解析：

　　本题考核竞业限制。根据规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位必须给予劳动者相应的经济补偿。

　　39

　　根据消费税法律制度的规定，下列各项中，属于消费税征收环节的有(　　)。

　　A.

　　委托加工环节

　　B.

　　零售环节

　　C.

　　批发环节

　　D.

　　进口环节

　　参考答案：A,B,C,D　　参考解析：

　　本题考核消费税的征收环节。根据规定，应税消费品的征税环节包括生产环节、委托加工、零售环节、批发环节和进口环节。

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