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2019年中级会计职称《财务管理》精选习题(9)

来源:考试吧 2019-3-26 9:38:54 要考试,上考试吧! 会计职称万题库
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  【单选题】企业在对混合成本进行分解时,简便易行但比较粗糙且带有主观判断的方法是( )。

  A、回归分析法

  B、会计分析法

  C、技术测定法

  D、合同确认法

  【正确答案】 B

  【答案解析】 账户分析法,又称会计分析法,它是根据有关成本账户及其明细账的内容,结合其与产量的依存关系,判断其比较接近哪一类成本,就视其为哪一类成本。这种方法简便易行,但比较粗糙且带有主观判断。回归分析法是一种较为精确的方法。

  【该题针对“混合成本的分解——其他方法”知识点进行考核】

  【单选题】下列混合成本的分解方法中,比较粗糙且带有主观判断特征的是( )。

  A、高低点法

  B、回归分析法

  C、技术测定法

  D、账户分析法

  【正确答案】 D

  【答案解析】 账户分析法,又称会计分析法,它是根据有关成本账户及其明细账的内容,结合其与产量的依存关系,判断其比较接近哪一类成本,就视其为哪一类成本,这种方法简便易行,但比较粗糙且带有主观判断。

  【该题针对“混合成本的分解——其他方法”知识点进行考核】

  【单选题】在应用高低点法进行成本性态分析时,选择高点坐标的依据是( )。

  A、最高点业务量

  B、最高的成本

  C、最高点业务量和最高的成本

  D、最高点业务量或最高的成本

  【正确答案】 A

  【答案解析】 高低点法,是以过去某一会计期间的总成本和业务量资料为依据,从中选择业务量最高点和业务量最低点,将总成本进行分解,得出成本性态的一种方法。在这种方法下,选择高点和低点坐标的依据是最高点的业务量和最低点的业务量。

  【该题针对“混合成本的分解——高低点法”知识点进行考核】

  【多选题】曲线变动成本可以分为( )。

  A、递增曲线成本

  B、半变动曲线成本

  C、固定曲线成本

  D、递减曲线成本

  【正确答案】 AD

  【答案解析】 曲线成本又可以分为以下两种类型:一是递增曲线成本,如累进计件工资、违约金等,随着业务量的增加,成本逐步增加,并且增加幅度是递增的。二是递减曲线成本,如有价格折扣或优惠条件下的水、电消费成本、“费用封顶”的通信服务费等,用量越大则总成本越高,但增长越来越慢,变化率是递减的。

  【该题针对“曲线变动成本”知识点进行考核】

  【多选题】成本随着业务量的变化而发生变化,但是这种变化与业务量的变化不是纯粹的正比例关系的成本有( )。

  A、变动成本

  B、半变动成本

  C、固定成本

  D、半固定成本

  【正确答案】 BD

  【答案解析】 在现实经济生活中,大多数成本与业务量之间的关系处于两者之间,即混合成本。混合成本就是“混合”了固定成本和变动成本两种不同性质的成本。一方面,它们随业务量的变化而变化;另一方面,它们的变化又不能与业务量的变化保持着纯粹的正比例关系。混合成本可以进一步细分为半变动成本、半固定成本、延期变动成本和曲线变动成本。

  【该题针对“混合成本的分类(综合)”知识点进行考核】

  【多选题】下列选项中,不属于半固定成本的有( )。

  A、直接材料

  B、直接人工

  C、化验员工资

  D、检验员工资

  【正确答案】 AB

  【答案解析】 半固定成本随产量的变化而呈阶梯型增长,产量在一定限度内这种成本不变,当产量增长到一定限度后这种成本就跳跃到一个新水平。企业的管理员、运货员、检验员的工资都属于这类成本。

  【该题针对“半固定成本”知识点进行考核】

  【多选题】变动成本具有以下特征( )。

  A、变动成本总额的不变性

  B、单位变动成本的反比例变动性

  C、单位变动成本的不变性

  D、变动成本总额的正比例变动性

  【正确答案】 CD

  【答案解析】 变动成本具有以下特征:单位变动成本的不变性;变动成本总额的正比例变动性,所以选项CD正确。

  【该题针对“变动成本”知识点进行考核】

  【多选题】下列关于总成本的表达式中,正确的有( )。

  A、总成本=固定成本总额+变动成本总额

  B、总成本=固定成本总额×变动成本总额

  C、总成本=固定成本总额×业务量+单位变动成本

  D、总成本=固定成本总额+单位变动成本×业务量

  【正确答案】 AD

  【答案解析】 将混合成本按照一定的方法区分为固定成本和变动成本之后,根据成本性态,企业的总成本公式就可以表示为:

  总成本=固定成本总额+变动成本总额

  =固定成本总额+单位变动成本×业务量

  【该题针对“总成本模型”知识点进行考核】

  【多选题】下列各项中,属于约束性固定成本的有( )。

  A、保险费

  B、房屋租金

  C、设备折旧

  D、职工培训费

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】 约束性固定成本包括保险费、房屋租金、设备折旧、管理人员的基本工资等;酌量性固定成本包括广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等。所以选项ABC是答案。

  【该题针对“固定成本”知识点进行考核】

  【判断题】半固定成本在一定业务量范围内的发生额是固定的,但当业务量增长到一定限度,其发生额就突然跳跃到一个新的水平,然后成本就随业务量的变化而成正比例变化。( )

  对

  错

  【正确答案】 错

  【答案解析】 半固定成本也称阶梯式变动成本,这类成本在一定业务量范围内的发生额是固定的,但当业务量增长到一定限度,其发生额就突然跳跃到一个新的水平,然后在业务量增长的一定限度内,发生额又保持不变,直到另一个新的跳跃。

  【该题针对“半固定成本”知识点进行考核】

  【判断题】混合成本就是“混合”了固定成本和变动成本两种不同性质的成本,它随业务量的变化而成正比例变化。( )

  对

  错

  【正确答案】 错

  【答案解析】 混合成本就是“混合”了固定成本和变动成本两种不同性质的成本。一方面,它们要随业务量的变化而变化;另一方面,它们的变化又不能与业务量的变化保持着纯粹的正比例关系。所以,本题的说法不正确。

  【该题针对“混合成本的基本特征”知识点进行考核】

  【判断题】要想降低约束性固定成本,只有厉行节约、精打细算,编制出积极可行的费用预算并严格执行,防止浪费和过度投资等。( )

  对

  错

  【正确答案】 错

  【答案解析】 要想降低酌量性固定成本,只有厉行节约、精打细算,编制出积极可行的费用预算并严格执行,防止浪费和过度投资等。降低约束性固定成本的基本途径,只能是合理利用企业现有的生产能力,提高生产效率,以取得更大的经济效益。本题将降低两种成本的途径混淆了。

  【该题针对“固定成本”知识点进行考核】

  【判断题】A公司业务员李某的固定工资为2600元/月,另外,他还可以按业务收入的1.5%提成,则他的工资对公司来讲属于半变动成本。( )

  对

  错

  【正确答案】 对

  【答案解析】 半变动成本是指在有一定初始量基础上,随着产量的变化而呈正比例变动的成本。这些成本的特点是:它通常有一个初始的固定基数,在此基数内与业务量的变化无关,这部分成本类似于固定成本;在此基数之上的其余部分,则随着业务量的增加成正比例增加。如:固定电话座机费、水费、煤气费等均属于半变动成本。

  【单选题】增量预算编制方法的缺陷是( )。

  A、可比性弱

  B、工作量很大

  C、有利于促使各基层单位精打细算

  D、可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制

  【正确答案】 D

  【答案解析】 增量预算编制方法的缺陷是可能导致无效费用开支项目无法得到有效控制,因为不加分析地保留或接受原有的成本费用项目,可能使原来不合理的费用继续开支而得不到控制,形成不必要开支合理化,造成预算上的浪费。

  【该题针对“增量预算法”知识点进行考核】

  【单选题】下列各项中,对企业预算管理工作负总责的组织是( )。

  A、财务部

  B、董事会

  C、监事会

  D、股东会

  【正确答案】 B

  【答案解析】 预算工作的组织包括决策层、管理层、执行层和考核层。企业董事会或类似机构应当对企业预算的管理工作负总责。

  【该题针对“预算工作的组织”知识点进行考核】

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