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　　1[多选题] 下列关于财务会计报告签章手续，应当签名并盖章的主体有()。

　　A.审计人员

　　B.总会计师

　　C.单位负责人

　　D.会计机构负责人

　　参考答案：B,C,D

　　参考解析：企业对外提供的财务会计报告应当由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章。设置总会计师的企业，还应由总会计师签名并盖章。

　　2[单选题] 根据增值税法律制度的规定，选择差额计税的旅游公司发生的下列支出中，在确定增值税销售额时可以扣除的是()。

　　A.支付的广告制作费

　　B.替旅游者支付的酒店住宿费

　　C.支付的导游工资

　　D.支付的办公室租金

　　参考答案：B

　　参考解析：纳税入提供旅游服务可以选择以取得的全部价款和价外费用，扣除向旅游服务购买方收取并支付给其他单位或者个人的住宿费、餐饮费、交通费、签证费、门票费和支付给其他接团旅游企业的旅游费用后的余额为销售额。

　　3[单选题] 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日，劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定，张某应当在()之前申请劳动仲裁。

　　A.2015年7月1日

　　B.2016年1月1日

　　C.2017年1月1日

　　D.2016年7月1日

　　参考答案：C

　　参考解析：劳动关系存续期间，因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。

　　材料题根据下面资料，回答4-7题

　　甲公司一直实行标准工时制，在2016年度，甲公司在劳动用工方面发生了以下事实：

　　(1)6月5日，已累计工作11年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。

　　(2)因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。

　　(3)8月15日早晨，尚处于试用期的冯某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。

　　(4)10月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月：1 1月25日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。

　　要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

　　4[不定项选择题] 王某可依法享受的最长年休假期限是()。

　　A.15天

　　B.5天

　　C.20天

　　D.10天

　　参考答案：D

　　参考解析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

　　5[不定项选择题] 甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是()。

　　A.甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付2000元的加班工资

　　B.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2400元的加班工资

　　C.甲公司事后未安排范某补休，向其支付2800元的加班工资

　　D.甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付2400元的加班工资

　　参考答案：C,D

　　参考解析：①国庆加班，无论是否补休，甲公司均应向范某支付加班工资=200×300%×4=2400(元);②周末休息日加班，如果甲公司事后未安排范某补休，则甲公司应向范某支付的加班工资=200×200%×1=400(元)。

　　6[不定项选择题] 关于冯某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是()。

　　A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80%向冯某支付治疗期间的工资

　　B.因在上班途中，冯某此次受伤不能认定为工伤

　　C.虽然处于试用期，但是冯某此次受伤需要认定为工伤

　　D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资

　　参考答案：C,D

　　参考解析：①试用期包括在劳动合同期内。在上下班途中，职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，故B错误，C正确。②职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内(一般不超过12个月)，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故A错误，D正确。

　　7[不定项选择题] 关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是()。

　　A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议

　　B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同

　　C.甲公司可以随时通知郑某终止用工

　　D.甲公司与郑某可以约定试用期

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：①选项A：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;②选项B：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行;③选项C：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;④选项D：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

　　8[单选题] 根据《行政诉讼法》的规定，下列各项中，可以提起行政诉讼的是()。

　　A.某直辖市部分市民认为市政府新颁布的《道路交通管理办法》侵犯他们合法权益

　　B.某税务局工作人员认为税务局对其作出记过处分违法

　　C.某公民认为某公安局对其罚款的处罚决定违法

　　D.某商场认为某教育局应当偿还所欠的购货款

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考核行政诉讼的范围。公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为或处罚侵犯其合法权益，可以申请行政诉讼。

　　9[单选题] 根据现行增值税规定，2017年7月1日后，下列关于增值税一般纳税人取得的增值税专用发票进项税额抵扣时限的说法，正确的是()。

　　A.一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，在开具之日起180日内到税务机关认证，否则不予抵扣

　　B.一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，在收到之日起360日内到税务机关认证，否则不予抵扣

　　C.一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，在开具之日起360日内到税务机关认证，否则不予抵扣

　　D.一般纳税人申请抵扣的防伪税控系统开具的增值税专用发票，在收到之日起90日内到税务机关认证，否则不予抵扣

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考核进项税额抵扣时限。自2017年7月1日起，增值税一般纳税人取得的2017年7月1日及以后开具的增值税专用发票和机动车销售统一发票，应自开具之日起360日内认证或登录增值税发票选择确认平台进行确认，并在规定的纳税申报期内，向主管国税机关申报抵扣进项税额。

　　10[单选题] 下列有关消费税纳税地点的说法中，表述不正确的是()。

　　A.纳税人到外省市销售应税消费品的，应向销售地税务机关申报缴纳消费税

　　B.纳税人销售的应税消费品及自产自用的应税消费品，除国务院、税务主管部门另有规定外，应向机构所在地或者居住地的主管税务机关申报纳税

　　C.委托非个人加工应税消费品的，由受托方向其所在地主管税务机关解缴消费税税款

　　D.进口应税消费品，南进口人或者其代理人向报关地海关申报纳税

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考核纳税地点。纳税人到外县(市)销售应税消费品的.于应税消费品销售后，向机构所在地或者居住地主管税务机关申报纳税。

　　11[单选题] 根据车船税法律制度的规定，下列各项中，属于拖船计税依据的是()。

　　A.辆数

　　B.自重吨位

　　C.净吨位数

　　D.购置价格

　　参考答案：C

　　参考解析：本题考核车船税的计税依据。机动船舶、非机动船舶、拖船，以净吨位数为计税依据。

　　12[单选题] 用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是()。

　　A.无需向劳动者支付经济补偿

　　B.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

　　C.无需向劳动者支付经济补偿，仅需向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

　　D.向劳动者支付1年的工资

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考核劳动合同订立。本题情形，用人单位应当自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

　　13[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。

　　A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议

　　B.劳动合同终止的争议

　　C.劳动保护条件争议

　　D.政府补贴争议

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考核劳动仲裁的适用范围。选项D，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事项，可以申请行政复议或行政诉讼。

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