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　　1[简答题]

　　丁公司2015年12月31日的资产负债表显示，资产总额年初数和年末数分别为4800万元和5000万元，负债总额年初数和年末数分别为2400万元和2500万元，丁公司2015年度营业收入为7350万元，净利润为294万元。

　　要求：

　　(1)根据年初、年末平均值，计算权益乘数。

　　(2)计算总资产周转率。

　　(3)计算销售净利率。

　　(4)计算总资产净利率和权益净利率。

　　参考解析：(1)年初所有者权益=4800-2400=2400(万元) 年末所有者权益=5000-2500=2500(万元)

　　权益乘数=[(4800+5000)/2]/[(2400+2500)/2]=2

　　(2)总资产周转率=7350/[(4800+5000)/2]=1.5(次)

　　(3)销售净利率=294/7350=4%

　　(4)总资产净利率=1.5×4%=6%

　　权益净利率=294/[(2400+2500)/2]=12%

　　或：权益净利率=1.5×4%×2=12%。

　　2[判断题] 各项预算中，构成全面预算体系最后环节的是财务预算。 ( )

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：财务预算是全面预算体系的最后环节，可以从价值方面总括地反映专门决策预算与业务预算的结果。

　　3[单选题] 如果某上市公司最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值，则该上市公司就会被( )。

　　A.暂停上市

　　B.终止上市

　　C.特别处理

　　D.取消上市资格

　　参考答案：C

　　参考解析：如果某上市公司最近两个会计年度的审计结果显示的净利润为负值，则该上市公司就会被特别处理。公司最近3年连续亏损，公司会被暂停上市。

　　4[判断题] 售后回租是指出租人既出租某项资产，又以该资产为担保借入资金的租赁方式。( )

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：错

　　参考解析：指承租方由于急需资金等各种原因，将自己资产售给出租方，然后以租赁的形式从出租方原封不动地租回资产的使用权。

　　5[多选题] 下列各项股利政策中，股利水平与当期盈利直接关联的有( )。

　　A.固定股利政策

　　B.稳定增长股利政策

　　C.固定股利支付率政策

　　D.低正常股利加额外股利政策

　　参考答案：C,D

　　参考解析：固定或稳定增长股利政策的缺点之一是股利的支付与企业的盈利相脱节。低正常股利加额外股利政策，是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。

　　6[多选题] 下列各项中，属于集权型财务管理体制优点的是()。

　　A.有利于内部采取避税措施

　　B.有利于在整个企业内部优化配置资源

　　C.有利于实行内部调拨价格

　　D.有利于促进所属单位管理人员及财务人员的成长

　　参考答案：A,B,C

　　参考解析：集权型财务管理体制的优点有：①有利于在整个企业内部优化配置资源;②有利于实行内部调拨价格;③有利于内部采取避税措施及防范汇率风险等。有利于促进所属单位管理人员及财务人员的成长是分权型财务管理体制的优点。所以本题的答案为选项ABC。

　　7[多选题] 在存在优先股的情况下，假定其他因素不变，下列能降低财务杠杆系数的措施有(　　)。

　　A.提高销售单价

　　B.降低单位变动成本

　　C.提高企业资本结构中债务资金比重

　　D.降低所得税税率

　　参考答案：A,B,D

　　参考解析：在存在优先股的情况下，影响财务杠杆的因素有企业资本结构中债务资金比重(或利息费用)、息税前利润、利息、优先股股利以及所得税税率，而影响息税前利润的因素有销售单价、单位变动成本、销售量、固定成本。由DFL的计算公式可知：DFL与销售单价及销售量呈反方向变动，与其他因素呈同方向变动。所以选项ABD是答案。提高企业资本结构中债务资金比重会提高财务杠杆系数.所以选项C不是答案。

　　8[多选题] 下列各项中，属于商业信用筹资方式的有(　　)。

　　A.应付账款

　　B.应收账款

　　C.预收货款

　　D.应付职工薪酬

　　参考答案：A,C,D

　　参考解析：商业信用的形式主要有：应付账款、应付票据、预收货款、应计未付款。应收账款不是筹资方式，而是资金占用。所以选项ACD为本题答案。

　　9[判断题] 作业成本计算法与传统成本计算法的主要区别是间接费用的分配方法不同。(　　)

　　A.√

　　B.×

　　参考答案：对

　　参考解析：作业成本计算法与传统成本计算法下，直接材料成本与直接人工成本都可以直接归集到成本对象，两者的区别集中在对间接费用的分配上，主要是制造费用的分配。

　　10[单选题] 下列关于股票期权模式的缺点的表述中，不正确的是(　　)。

　　A.影响现有股东的权益

　　B.不利于企业降低激励成本

　　C.可能遭遇来自股票市场的风险

　　D.可能带来经营者的短期行为

　　参考答案：B

　　参考解析：股票期权模式是指股份公司赋予激励对象(如经理人员)在未来某一特定日期内以特定价格购买一定数量的公司股份的选择权。持有这种权利的经理人可以按照该特定价格购买公司一定数量的股票，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让。企业使用股票期权模式没有任何的现金支出，因此，有利于企业降低激励成本。

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